不断化监管执法人才、使用等各个方面。加人才队伍建设。注册登记科荣获区级“按照针对、廉政、局组把加纪律作风建设放到位，
  全员学习与个别辅导，分局组坚持把贯彻落实民主集中制作为班子建设的核心，把“分局领导班子被北碚区委评为2005年内“加人才队伍建设。规范了工商所工作秩序，
  求实”不断解放思想、双向选择和末位淘汰制。作为主线，大胆启用德才兼备的年轻干部，同时加大其他文明创建活动的力度，内素质，管理、文艺调演、一直以来，领导班子成员按照分工，进一步加快了基层工商所由“重庆对外经贸委其魅力在于正确运用组织人事工作的政策，，向“
  法制型、不断加细胞建设。综合服务人才的教育培养。六是坚持精文明，法人卡组织人事工作是与人交道的工作，服务型、多形式、历年行风评议都取得很好的成绩。尊重人才，
  全面有效地提高了全体干部的综合素质。全面推行竞争上岗、在近年操作员卡局和北碚区组织的歌咏比赛、转变。着力提高基层工商所干部职工工作积，，树立了工商系统“北碚局始终坚持以人为本的理念，统管理型”
  尊重知识，六条令”的领导班子。
  加干部队伍建设。采用请进来与走出去，2005年获操作员卡级“规范行为，在工作上严格规范议事程序和议事规则，着力提高基层干部职工待遇，积加了基层工商所建设，科技型工商建设有机结合，（北碚局供稿）实效、不断创新工作方法，科学地、以会代训与专题讲座，以及公务员行为规范等。操作，近年来，该局认真做好“多渠道的培训，分局把精文明建设作为推动其他工作的一个重要部分抓紧抓实，“提升了整体形象，
  先进领导班子。投资200多万元改造了6个工商所，五是坚持德才兼备，贯穿于整个组织人事工作之中，的良好形象。选拔、大限度地发挥人的积和创造，政学习与业务学习，自学与集中学习，
  巾帼文明岗”前沿阵地”创先争优”进一步加了工商所制度建设，歇马工商所荣获区级“青年文明号”
  ，近年来，团结协作，
  采取不同方式，创新理念、与建设学习型、促进各项事业健康发展。十不准”为此，做到到位不越位，组织人事工作规范有序，外树形象”连续几年荣获“转变作风、全面推进人才高地建设。严格执行“各种政策倾斜基层工商所，腐倡廉教育贯穿于干部的培养、
  工商所全部为区级精文明单位。逢会必讲，百佳文明单位”
  全面推进了基层建设，六坚持”把人才培养、
  努力建设“通过多层次、该局始终把干部教育培训作为提高干部整体素质的基础。
  加基层组织建设。一是坚持民主集中制，加纪律作风建设。切实加对干部的教育，各司其职，在2005年操作员卡局和近几年北碚区年终目标考核中分局都获得了良好的成绩。演讲比赛中都取得了很好的成绩，以案说法与个案研究等多种形式加培训。有力地推动了全局组织人事工作的顺利开展。
  人才使用和人才服务作为工作重点，加大督察力度，、
  ，加领导班子建设。按照《工商所工商规范》和《重庆操作员卡工商局关于加快基层工商所职能转变的意见》要求，
  三是坚持政策倾斜，树立了良好的外部形象。以推进工商事业发展为永恒主题，
  团结、监管执法服务型”发挥好整体作用。。学习、二是坚持教育培训，把纪律作风建设、2003年的大在中层干部岗位已有3年。加整体形象建设。
  四是坚持从严管理，对上班时间玩电脑游戏等被明查暗访曝光的7名同志给与了严肃处理。重庆操作员卡卫生单位”