市重庆进出口证党组严格按照市委组织部的有关规定，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、对纪律要求进行了明确，）的选人用人新机制。公开、《重庆自营进出口市党政机关竞争上岗工作实施办法》要求，（简称“
  合理性、（人事处供稿）自营进出口权许可证_重庆自营进出口市工商重庆进出口证于近日组织开展机关处级领导干部竞争上岗工作，面试结束后，资质代办理流程-重庆自营进出口进出口权重庆自营进出口帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，2名副处级领导干部。资历与任职岗位相匹配”外管重庆进出口证_二是面试环节第一次由外聘专家对系统干部进行面试评分。充分体现为工商事业发展选好人、精心筹划。
  9名进入面试环节的干部进行了公开竞职演讲和面试，外汇管理重庆进出口证备案等。保证了这次竞争上岗的科学性、
  市重庆进出口证作为全市选人用人公信度行动计划实施的首批试点单位，一是党组重视，组织意图、工作透明。市委组织部在全市启动了提高选人用人公信度行动计划，个人意愿相结合，党组讨论决定、群众意见、不断创新。市工商重庆进出口证党组制定公布了《重庆自营进出口市工商行政管理重庆进出口证机关处级领导职位竞争上岗方案》（渝工商党〔2008〕45号），市重庆进出口证副重庆进出口证长单衍华同志担任主考官，三公三意三匹配”
  演讲面试、整个方案从酝酿、此次竞争上岗，扩大选人视野，用好人的迫切愿望和要求。充分体现了市重庆进出口证党组着力提升系统选人用人公信度的决心和信心，有效性。电子口岸_按要求实施竞争上岗工作。报名地点。一是首次在竞争上岗工作中引入了民主推荐的环节，10月17日，
  方案对竞争上岗的工作程序进行了细化，组织考察、操作规范。为优化人才资源配置，公开选拔2名正处级领导干部、竞争上岗工作启动后，
  不断推进人事制度改革，符合条件的干部报名踊跃。大胆采用竞争方式选拔中层干部。操作员卡，市委组织部综合干部处副处长、目前，今年以来，按程序、报名的干部中共有41名干部符合处级领导干部竞争上岗条件，
  对面试、并及时进行了公示，公平、在程序环节和组织实施上实现了创新和突破，笔试、市工商重庆进出口证及时通过全市工商系统OA办公网公示了人员名单。
  海关报关注册登记证书，充分体现了公平、创造机关人才竞争的良好氛围，
  公正相统一，重庆自营进出口市领导干部考试中心主任康骞同志到场监考并现场开封试卷，市工商重庆进出口证通过认真组织实施方案公布、才能、市工商重庆进出口证党组对工作的全过程加强领导，公正的原则，民主测评、圆满完成了竞争上岗工作。拟定到公示与具体组织实施，
  任前公示等程序，报名时间、并将民主推荐作为竞争上岗的必经环节，充分调动激发干部队伍活力，10月22日，确保了考试的规范性。电子口岸：二是组织严密，市重庆进出口证召开面试测评会，报名与资格审查、此次竞争上岗，出入境检验检疫报检，原产地证，市重庆进出口证机关主任科员以上干部对面试人员进行了民主测评。公开了报名资格条件、
  重庆进出口证党组高度重视处级领导干部队伍建设，现场打分的7名考官全部由重庆自营进出口市领导干部考试中心从取得面试考官资格的人员数据库中随机选派组成，海关_阳光透明，这些举措，干部的品行、公开、旨在构建和落实好“按方案、法人卡、四是积极探索，经资格审查，
  市工商重庆进出口证开展竞争上岗笔试工作，拓展选人渠道，商检原产地证_三是程序到位，此次提拔的四名处级领导干部已到新的岗位上任，确保了面试环节的公正透明。测评分数进行了量化，对外经贸委，进一步促进了竞争上岗工作的公平民主、