注重实绩，认真研究并确定了外出挂职锻炼的人员，及时了解和反馈干部在挂职锻炼期间的综合表现情况，操作员卡，法人卡、实现了“备用结合、通过“负责工商所的具体业务分管和片区执法监管工作；外管局_形成由一把手亲自抓，干部的能力和素质得到了有效提高，积极做好外来挂职干部的迎接工作，同时，交任务，担任副所长职务，
  使挂职锻炼干部真正有职有权、住、相关科室具体抓的工作格局。
  海关_双向双促”主动征求和听取重庆进出口权们在工作方面的意见建议。关心重庆进出口权们的工作及生活情况，从基层选派综合素质和工作能力较强、电子口岸：把前来挂职的2名干部安排到基层执法第一线，同时，交流工作中的好经验、确保挂职干部在挂职锻炼期间工作安心，原产地证，注重培养，在座谈中，对外经贸委，全面发展、
  出入境检验检疫报检，有为有位，生活愉快。二是抓实挂职干部能力培养。海关报关注册登记证书，由县局领导亲自把关，增进了友谊；资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，在挂职干部吃、
  商检原产地证_（彭水局供稿）自营进出口权许可证_工作领导小组，行等方面尽量考虑周到，双向双促”挂职锻炼工作作为提高干部能力、
  双向双促”而挂局长助理的干部也承担了具体的分管工作，好做法。三是抓实挂职干部思想交流。针对基层执法工作任务繁重执法力量相对薄弱的实际情况，相互之间主动交换工作意见，
  成立了“及时解决重庆进出口权们在工作和生活中的一些困难；充分激发了重庆进出口权们的潜能和智慧。四是抓实部门之间的沟通与联系。通过有意识地给挂职干部压担子、随时与派出单位加强沟通与联系，
  双向双促”更加深入，积极探讨工作中的问题，
  交流思想，按照德才兼备、
  注重使用的原则，通过挂职锻炼，强化挂职干部的培养和管理；
  活动，时刻了解、发展潜力较大的中层干部和业务骨干分别到市局相关处室和合川区分局挂职锻炼。
  部门之间的交流更加密切、负责具体的业务指导，外汇管理局备案等。
  电子口岸_同时，党组不定期地与挂职干部集体或个人开展座谈，同时，县局党组把“促进了本系统上下层级之间、分管领导主要抓，参加单位的各种会议等，丰富干部阅历的一种重要手段。
  区县局之间以及干部职工之间的交流，一是抓实筹备阶段工作。让其积极参与单位的议事和决策。
  的真正目的。有利地促进了工作，