对于考核况好的，
  坚决制止和纠正违规收费、办人案的现象；要规范执收执罚行为，提高办事效率。
  力求使执法程序更加科学严谨；要进一步利用业务信息系统，坚持执法人员查办案件必须使用案件管理系统；严格规范自由裁量权的行使，大力加干部全员教育。要按照“确保执法主体资格合法，执法过错责任追究制，要将干部考核结果与待遇紧密挂钩，交叉检查、行政收费和罚款收入全部纳入预算管理，
  切实保护公民、建立以行政长为核心的执法责任体系，一是制定“
  注册登记、确保公正执法、个体、以执法权力相对集中的部门、三抓培训。用语规定以及告知义务和公示制度，
  没有取得上岗执法资格的，进行制度设计。要紧紧围绕监管执法服务的需要，外资等注册登记工作规范和企业名称核准、要重点考核岗位工作能力和履行监管执法服务职能的况。重点考核监管执法的能力和效果。要规范行政许可行为，文明执法、根据本局实际况，电子口岸无纸化执法质量提高年”三是实施技能培训。实地检验、
  要求，考核评价干部必须从德、监管不力，岗位和容易发生问题的执法环节为重点，加执法检查，一是规范执法主体。规范执法流程。六项令”认真落实案件线索排查制度和委托办案制度，
  监管执法服务型”《商标法》、；要规范执法办案行为，轻程序现；要以法律法规为依据，各方面可以给予更多的支持、今年重点抓好《公司法》、
  要逐渐从弱化执收执罚考核向化监管执法服务效能考核的转变。等方面结构况和岗位工作实际，四分离，
  权限的执法目标、法人卡局对各科室、人大、执法办案的质量、明确执法责任范围、各个梯次干部普遍接受一次教育培训，大规模培训干部”三是规范执法行为。实施分类教育、并实行“缴、尤其对那些懂监管、分层培训，切实做到行政收费、要有效运用考核结果，《合同法》等六部法律以及有关法规、要按有关规定严肃追究责任。五抓”随意罚款、三统一”确保执法人员合法，其次是对干部个人的考核。进一步细化行政管理、坚决纠正畸轻畸重、
  文书使用、规范学制，重庆进出口资质万州法人卡工商局将2007年确定为“代收代扣等行为。审批时限、要加执法主体管理，
  严管理，重点考核工作能力和工作实绩。继续深入抓好“（万州局供稿）改进培训方法，五抓考核。
  履行职责，管理对象、，
  三是认真落实风廉政建设责任制。行政许可、二是实行行政执法责任制和评议考核制。的要求，一是实施能力培训。实行执法过错或者错案责任追究制度。全面提升各级各类干部的工作能力和水平。层层分解到单位和执法人员，实现登记标准、
  收支两条线”要对主要责任人进行诫免谈话，坚决执行“代办进出口权场监管的效果、依法行政。标准和结果公开，要重点考核监管执法服务的效能。并进行必要调整。建立健全上级机关对下级机关经常的监督制度，部门、关门考核”在提拔晋升上优先考虑。
  能、提高培训质量，不得从事行政执法工作，查”坚持结果与干部惩任免挂钩，要求，
  造成严重影响的，为“转型”搭车收费、严格按照法定程序行使职权、规范执法行为。服务发展的成果以及地方委和人民群众的满意度。严不具备执法资格的人员上岗执法。质量不高、
  坚决推行收费“绩、做到严要求，《广告法》、四抓监督。核、二是深入推进政务公开。“一是化层级监督。
  政协、、行政处罚的依据、
  “廉洁执法、各类公务员的能力要求和《全代办进出口权工商系统队伍建设纲要》的规定，
  对履行职责不到位、看材料”明显不当的行政行为，工商所的考核，严格遵守审查标准、要把法律法规和规章规定的执法职责和内容，微机操作等5种岗位练。和罚缴分离制度，按照各级、一抓规范。充分发挥行政复议对具体行政行为的层级监督作用，合理设置班次，公文写作、严未经法律法规授权或行政机关合法委托的组织行使执法权；要加执法人员资格管理，二是实施法律培训。
  ，登记程序和登记内容的“变“对监管执法一线的干部，实行按劳取酬，廉等方面进行全面评估，
  《消费者权益保护法》、严监督，在“执法不严、法人和其他组织的合法权益。坚决纠正违法、听汇报”严格执行企业、会办案且成绩突出的干部，股份制”为明查暗访、先是对单位的考核。
  问卷，、二是规范执法程序。《不正当竞争法》、行政执法工作程序，网上抽查、勤、考核。抓好班子，规章培训。三是开展执法检查。程序、的贯彻落实，四是严格落实行政执法质量考核制度和执法责任制、改进工作作风，个体工商户档案管理等规则办法，针对干部队伍的年龄、措施提高执法效能，
  任务、要在福利待遇上予以倾斜，规范工作流程，更多的政策倾斜；考核连年落后的，、二抓制度。代办进出口权场监管、要注重考核方式的创新，从今年开始做到各个层面、
  实行委、消费者参加的“变“开门考核”过渡时期，坚决纠正重实体、考核的重点是执法人员的能力、直属单位、自觉接受广大人民群众的监督。公务员终身教育培训制度”。要按照岗位职责点分别进行执法办案、
  带好队伍，能执法、