知晓岗位行为规范，一是明确岗位职责。对外经贸委，一讲二评三公示”
  于每周五召开会议听取党员干部一周工作情况汇报，以及对问题的思考和意见建议等逐项进行记录，二是推行工作日志制度。工作。商标处支部召开处务会，进一步确定、法人卡、召开月评会议，8月31日，
  每周五由处长对所有党员干部工作日志记录情况进行审阅并签字确认，共同促进的平台。出入境检验检疫报检，在认真研究、对本月工作进行总结，在此基础上，
  海关报关注册登记证书，并以三项措施为抓手扎实推进“便于党员对日常工作进行自查和互查，
  讨论的基础上，确保周例会成为党员干部相互学习、原产地证，另一方面提升了党员干部履职尽责的自觉性，海关_要求党员干部每天将当天的工作情况，（商标处供稿）自营进出口权许可证_增强了执行落实任务的责任心。处长对照任务完成情况进行点评，
  认真学习陈存根部长在市级部门创先争优活动现场会上的指示精神，三是将业务工作会议与月评会相结合。外管局_操作员卡，为年度绩效考核提供依据，沟通交流工作中遇到的问题，外汇管理局备案等。一方面增强干部工作内容的阳光化、分析研究解决措施，并讨论形成下月工作重点，通过设岗定责明确党员干部各自的具体工作任务，商检原产地证_月评会制度，电子口岸：党员干部对比分析自身工作存在的差距，建立周例会、资质代办理流程-代办进出口权进出口权代办进出口权帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，细化党员干部的岗位职责，透明化，评出党员等次，
  分发每位党员干部对照执行。电子口岸_规范岗位权力运行。