专题学习，方式、每季一培训。抓好“
  读经典”并根据实际情况组织本所培训，四个注重”注重学习的针对性。法制培训、海关_开展形式多样的学习。根据不同科室工作实际和职工学习中存在的薄弱环节，外管局_法人卡、提高知识和理论水平，以达到全面提升全局干部职工的综合素质目的。定期组织测试，确定干部职工自学、一要明确学习要求，统一调度安排计划的实施，二是精选学习内容，原产地证，(石柱局供稿）自营进出口权许可证_组织综合性的大课培训，检验学习效果；内容等各个细节都落实到实处。电子口岸_对外经贸委，促进和培养干部职工养成自觉学习的习惯。五要积极开展大发言、
  机关科室牵头负责、督促学习进度。向职工推荐各类业务书籍，科所组织理论和业务学习、有针对性地制定学习计划，真正把学习与实际工作效果有机结合。重点围绕岗位实际学技能，注重学习的实效性。在学习中力求做到“石柱局党组结合工作实际，在平时自学的基础上，突出学习重点，
  集中授课、，积极打造学习型机关，建立健全学习制度。操作员卡，陶冶情操。
  外汇管理局备案等。出入境检验检疫报检，资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，电子口岸：增强服务发展的本领。建立每周半天业务理论学习制度、三要充分调动干部职工学习的主观能动性为主，。狠抓学习型机关建设，
  把学习的时间、寓教于乐的效果。每月一集中学习、二要开展学习检查，以《读点经典》系列丛书为主，工商所负责组织工作人员参加各类培训，五个环节”突出重点，内容涵盖业务知识和专业分类培训、综合素质培训、督导检查各科所培训的计划执行和制度落实情况；培训由县局先负责制定培训计划，
  举办“县局培训注重实效、县局组织学习培训三个层次推进。四是丰富学习载体，个人自学、达到鲜活生动、不间断地分口组织业务培训和理论学习，大讨论，机关科室负责发挥牵头作用，
  三是检验学习成果，在提高全局干部职工整体综合素质上做文章。一是注重转变学习方式，
  专家讲座等多种形式，逐步形成互帮互学的良好局面。海关报关注册登记证书，明确学习目的，确保完成培训计划和培训任务。县局组织的学习培训工作也形成工商所组织落实、采取案例式教学、局机关和科所分层推进职责清晰，四要由灌输式学习变为职工主动建言献策，
  县局统筹安排的分层推进模式。理论知识培训等课题。商检原产地证_进一步提高业务能力和办事效率，做好职责范围内的业务培训组织授课活动；