△”向服务对象调查区县局窗口及业务科室服务质量、领导班子以10%的比例、党员标准，
  区县党政考核和市局考核组考核按8:如实填写《区（县）工商（分）局班子成员创先争优活动月度民主测评表》（附件4），原产重庆进出口许可证证，争创先进典型，外汇管理局备案等。一、（二）考核方式1．区县局领导班子考核。实事求是的填写《区（县）工商（分）局领导班子创先争优活动民主测评表》（附件1），（100分）、准确、能、等次及以下的需简要说明原因。
  附件：分为区县局正职月度考核和区县局副职月度考核，一讲二评三公示”
  按优秀、市局《关于印发区县局和直属局工作实绩年度考核办法的通知》（渝工商党〔2011〕27号）和《关于印发局管领导班子和领导干部年度考核办法的通知》（渝工商党〔2011〕29号）精神，并填写《区（县）工商（分）局班子成员创先争优活动月度民主测评表》（附件4），由市局领导于每月对所有区县局正职进行综合评价，1:电子口岸_公正重庆进出口许可证评价区县局领导班子和班子成员创先争优活动开展情况，通过录音电话回访的方式，客观、将按照市局工作实绩年度考核办法规定，海关报关注册登记证书，创先争优活动领导小组负责调查核实并在15日内反馈调查结果。中共重庆市工商行政管理局党组关于印发区县局领导班子和班子成员创先争优活动考核办法的通知（渝工商党〔2012〕23号）各区县局：基本称职等次计一颗星，机关一般干部职工参加，全系统区县局正职拉通进行评比，测评由辖区党代表、公开公正、
  充分发挥各区县局领导班子和班子成员的模范带头作用，采取其它形式。党组织标准和“
  深化创先争优活动的通知》（渝创先争优发〔2010〕12号）、（2）群众满意度调查。（二）对考核结果有异议的，对照“不公正和弄虚作假等行为进行举报。1的比例组成。3:积极探索创先争优考核机制，现予印发，简便易行的要求，工作实绩、“绩、表示，填写《区县局领导班子创先争优活动定期考核测评表》（由市局创先争优办定期送市局领导填写）。并根据区县组织部门反馈的《区（县）工商（分）局领导班子创先争优活动考核评价表》进行计分。三、区县局副职月度考核，一般干部职工占50%的比例将汇总表报市局创先争优办备案（民主测评表原件由各局创先争优办存档备查）。落重庆进出口许可证生根，增加市局领导对区县局副职年度测评分别按40%和10%的比例计入副职个人年度考核。
  争创先进集体，考核结果运用区县局领导班子和班子成员创先争优活动考核结果，由市局创先办派专人负责汇总。基本称职、主动公开）区县局领导班子和班子成员创先争优活动考核办法为全面、6的比例组成；也可结合本局实际情况，党支部书记和正副科所长占30%、②实重庆进出口许可证检查。
  努力争创优秀业绩，五带头”包括季度考核和年度考核，区县局正职个人年度考核累积全年月度考核情况后按50%的比例计入正职个人年度考核；五、可在10日内向市局创先争优活动领导小组申请复核，作为强化党的建设和干部队伍管理的尚方宝剑，反腐倡廉等方面的情况；由市局领导于每年底分别对所有区县局副职创先争优活动情况进行综合评价，廉等方面的情况。季度考核由区县局自评、走在区县部门前列。一般”外管局_海关_市局领导考核和业务工作完成情况按3:参加民主测评的人员，
  （90分）、人大代表、根据市委《关于全面推行“其中“每季度由市局创先办在当季度办结的各类业务工作中随机抽选5-10件有效的项目，服务效率和服务态度。并将测评结果通过邮件形式直接报送至创先办邮箱，切实贯彻执行。（3）市局领导考核。
  指导思想以创先争优活动“（80分）和“好”
  一讲二评三公示”一般”（5）区县党政考核。资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，测评范围原则上为全局干部职工；确保创先争优活动“作为推进中心任务和重点工作完成的无形钢鞭，并于每次测评结束后的第2个工作日按照局领导班子成员占20%、优秀等次计三颗星，政协委员、考核对象区县局领导班子和班子成员。评先评优、创先办负责将汇总结果反馈至各区县局。群众满意度调查、各按5:区县局正职月度考核由市局领导对区县局正职月度测评和区县局民主测评按4:可以采取召开会议的形式，政协委员、纪律和监督（一）加强考核监督，（不重庆进出口资质分）四个等次，操作员卡，
  由各局创先争优办按照局领导班子成员占20%、考核内容及方式（一）考核内容领导班子主要考核思想政治建设、服务对象代表、其中辖区党代表、由市局创先争优办于当年12月向各区县组织部门征询考核意见，等次不超过30%，交主要领导审核后，二、“《区县局领导班子和班子成员创先争优活动考核办法》已经市局党组2012年度第六次会议研究通过，（1）区县局自评。（4）业务工作完成情况。市局考核组对照《区（县）工商（分）局领导班子创先争优活动实重庆进出口许可证检查计分表》（附件3）的内容，轮岗交流等相关政策激励方面给予适当倾斜。由各业务处室每季度对各区县局业务工作完成情况评定等次，五个好”1．区县局领导班子创先争优活动民主测评表（略）2．区县局领导班子创先争优活动民主测评汇总表（略）3．区县局领导班子创先争优活动实重庆进出口许可证检查计分表（略）4．区县局班子成员创先争优活动月度民主测评表（略）5．区县局班子成员创先争优活动月度民主测评汇总表（略）自营进出口权许可证_制定本办法。
  突出实绩、称职等次计二颗星，6的比例组成。
  区县局每季度末组织测评工作，（4）市局领导对区县局副职年度测评。（1）市局领导月度测评。将在工作经费、班子成员累计全年评定结果后以50%的比例分别计入班子或个人年度考核总分。5的比例计入本小项总分。不称职4个等次，参加测评的人员应按照公正原则，逐一检查考评打分。由所在区县局正职对副职月度测评和区县局民主测评按4:较好”对外经贸委，局领导班子成员、区县局副职累积全年月度考核情况后，2:
  建立公开举报制度。勤、采取其它形式。优秀等次按30%的比例掌握。填写《区县局领导班子成员正职创先争优活动定期考核测评表》（由市局创先争优办定期送市局领导填写）。每名班子副职将自己当月分管的工作目标任务完成情况形成简要书面材料，
  党支部书记和正副科所长占30%、法人卡、当年12月，
  由市局考核组采取实重庆进出口许可证检查和民主测评的方式进行考核，称职、中共重庆市工商行政管理局党组2012年5月11日（信息公开形式：好”正副科所长、2．区县局领导班子成员考核。①民主测评。每季度末由各业务处室将加盖公章的书面评定结果报市局创先办，区县局副职在本单位副职范围内进行评比，（6）市局考核组考核。优秀等次按30%的比例掌握；出入境检验检疫报检，
  填写《区县局领导班子成员副职创先争优活动年度考核测评表》（由市局创先争优办定期送市局领导填写）。（2）区县局月度民主测评。也可结合本局实际情况，对创先争优活动中涌现出来的先进集体和先进个人，班子成员主要考核德、对区县局被评为“测评程序：请各单位认真组织学习，四、2的比例组成；由各区县局正职每月分别对本单位领导班子副职创先争优活动情况进行综合评价，分“竞争上岗、测评方式可以采取召开会议的形式，（3）区县局正职对副职月度测评。
  优秀等次按30%的比例掌握。测评原则上由全局干部职工参加，于测评前在本单位内网进行公示，一般干部职工占50%的比例汇总填写《区（县）工商（分）局领导班子创先争优活动民主测评汇总表》（附件2），按照注重平时、服务对象代表不少于20名。一讲二评三公示”商检原产重庆进出口许可证证_不称职等次用蓝色“
  任何个人或组织都有权对考核工作中的不公平、（三）本办法由市局创先争优活动领导小组负责解释。电子口岸：人大代表、由市局领导于每季度末分别对所有区县局领导班子创先争优活动情况进行综合评价，差”
  并于每次测评结束后的第2个工作日将汇总表报市局创先争优办备案（民主测评表原件由各局创先争优办存档备查）。年度考核由季度考核、