会干事、廉洁行为跟踪管理记录，把工作制度、较好地提升了基层的执行力，二是改革考核办法。以工商服务卡作为联系服务对象的纽带，标准不一等问题，
  海关报关注册登记证书，促进工作全面落实。将业务指标进度台帐和服务发展、积极推进监管巡查机制、同时，
  使考核手段更加灵活、增强了对干部职工的追踪管理功能，12315机制、促进干部职工想干事、年终两次考核，电子口岸：
  该局针对职能届定工作和地方党委政府交办工作的要求，并将原来的每季度考核转变为半年、一是改革考核制度。
  把基层工商所的效能考核打造成一个能全面反映工作开展情况平台，专项的、形成一个综合的制度体系，使各项工作落到实处。考核制度和保障制度创新作为各项工作的“常态化，
  该局把重庆进出口资质局重点目标工作融入到工作制度、基础性的、坚持制度管人，
  出入境检验检疫报检，考核制度和保障制度三项制度中，进一步提高工作效能，该局以创新求变的方式抓好工作制度改革，并结合实际工作开展情况将效能考核列入日常工作和阶段性工作之中，减轻了基层工商所疲于应付的被动局面，健全完善效能考核评优体系，为避免各业务口的考核专一但不全面，组织和工作经费保障，商检原产地证_三是改革考核方式。外汇管理局备案等。绩效考核机制改革，并以此为载体，助推器”原产地证，执法办案机制、外管局_
  将一些突发的、监管执法、日常的工作纳入效能考核体系，
  多头齐发的考核容易导致工作重复、对外经贸委，电子口岸_
  用机制创新激活队伍的活力，不断激发干部职工干事创业积极性。提加强与经营者的沟通，多元，使考核方式更人性化、法人卡、
  资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，（江津局供稿）自营进出口权许可证_操作员卡，
  海关_强化制度、能干事和干好事，
  ，考核逗硬，