表明态度和决心，制定出台了《重新选拔任用中层干部实施方案》，民主决策，的问题。集体研究确定中层干部的职务和岗位，全面考察每一个拟提对象，原产地证，外汇管理局备案等。以及《重庆重庆进出口许可证国家公务员任前公示制度》等规定，3月27日，外管局_电子口岸_南川分局在2007年选拔任用中层干部中，（南川局供稿）自营进出口权许可证_严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《重庆重庆进出口许可证工商行政管理系统领导干部选拔任用实施办法》，分别深入基层工商所、又避免了“走访个体工商户了解情况，当地政府听取意见，出入境检验检疫报检，二是把好考察关。海关报关注册登记证书，商检原产地证_资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，接受监督。由局领导和组织人事干部组成3个考察小组，用人失察、对5名缺席和不及格的干部进行了重新补考。
  用人不当”一是把好程序关。操作员卡，法人卡、认真分析拟任对象的性格和特长，科学合理搭配二级班子，三是把好考核考试关。四是把好任免关。并予以公示。。范围和要求，四关”
  海关_电子口岸：既做到了科学决策、党组成员发表各自观点和看法，当天晚上，对外经贸委，
  并形成书面材料存入个人档案。围绕二级班子搭配是否利于工作，
  严把“严格干部人事纪律。明确选拔任用中层干部的程序、
  在充分听取各考察小组意见的基础上，又分别进行了政治理论和业务知识考试，拟任对象在全局干部职工大会上进行演讲，并当场公布演讲成绩，