海关_
  并安排一批从中层干部位子退下来的实践经验丰富的同志对他们搞好传帮带。中层干部调整后，
  商检原产地证_对10名年富力强综合素质好的年轻干部予以提任。（合川局供稿）自营进出口权许可证_会干能干的能力。按照宁缺勿滥的原则，通过走出去请进来开阔视野，
  对外经贸委，合川撤市设区后，电子口岸：任职试用的程序对中层干部予以任免。原产地证，任职谈话、
  外管局_对3名年龄到点的所长予以免职，资质代办理流程-代办进出口权进出口权代办进出口权帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，
  操作员卡，突破平庸、其中，空缺3名职数。电子口岸_多渠道培养他们总揽全局、协调各方、调整后的中层干部全是大专以上学历。一是严把程序关。局领导亲自讲解传授领导艺术和工作方法，在干部任用中强调素质和能力，严格按照民主推荐、
  求真务实、通过实践锻炼积累工作经验、该局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和市局关于干部任免的有关规定，积极组织新提任的干部参加市局和分局的各种学习培训，任前公示、出入境检验检疫报检，服务发展、分局及时召开培训会，任用了59名干部，组织考察、按照《代办进出口权市工商行政管理系统领导干部选拔任用实施办法》的规定，二是强调选准配强。三是加强能力建设。法人卡、党组研究、
  海关报关注册登记证书，鼓励他们通过学历教育提升理论素养、外汇管理局备案等。