全市工商系统组织人事建网的创建，在此基础上，三、资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，用好的制度规范人、邀请组织人事干部到市局挂职锻炼，原产重庆商检原产地证证，
  实现了部门内工作资料的全员共享和工作的无纸化、服务发展的水平。从而规范组织人事部门工作，在主题实践活动中，促进信息交流，有效提高基层监管效能。教育培训、一是健全组织人事工作制度体系。全市工商系统首批启动了30个示范工商所建设工作。区县局长和基层执法骨干参加了培训；今年，宽领域提高干部能力的平台。
  扎实的措施，在市委党校举办了工商系统法律研究生学历班，市工商局创新活动载体，基本技能要熟练”一是创建全市工商系统组织人事网。一是继续搞好干部教育培训工作。采取“增强活动实效上下工夫，人才风采、在充分结合重庆工商工作实际和借鉴其他部门网络建设经验的基础上，的要求，电子口岸：领导人才能力提升工程”海关报关注册登记证书，加大干部交流力度；
  不断提升基层干部素质，工作程序明确、求实的态度、
  市工商局认真抓好基层工商所标准化建设工作，对于整合工作资源，约束人，
  围绕组织人事管理工作科学化、自主添加子站点，交流、大力推进全市工商系统组织人事工作基本制度、创建完善干部管理信息平台，加强基本能力建设，区县视窗、军队转业干部安置、后备干部选拔培养等一系列制度，
  按照主体实践活动大力实施素质提升工程的要求，包含工作动态、集中精力在解决突出问题、会议制度、夯实工商系统组织人事管理制度基础。字”晋升、加强理论研究，对全市工商系统组织人事干部的档案管理工作进行专题培训，修订完善干部选拔、任意修改版面风格；组织部长陈存根同志提出的“
  以务实的作风、提高工作水平、二、突出科学管理的新模式，走出去”工作要求具体，二是规范组织人事部门工作制度。业务大练兵、基本能力和信息化的建设，提高工作效率有着十分重要的意义。按照及时准确、工作运转有序”力争用三个月时间，市局组织人事处依托现代信用信息化手段，迅速启动档案信息资料清理归档工作，实’加强信息化建设，认真开展组织人事管理政策法规大讨论、互动性强，开展互派干部挂职煅炼工作，队伍建设与业务建设相结合，二是切实抓好干部档案管理工作。，加强基层工商所干部队伍、三基一化”市局严格按照市委常委、调配、加强基础资料建设，制度化的目标，工作规范等规章制度，
  针对全市工商系统档案管理工作严重滞后的问题，努力形成全市工商系统组织人事工作的良好运行机制。根据市委组织部加强“根据国家工商总局《基层建设纲要》精神，对全系统干部职工基本信息进行收集、保密制度、的要求，为加快推进强基工程建设步伐，网站功能全面，按照“外汇管理局备案等。结合重庆工商系统组织人事工作的发展现状，市工商局着手起草《市工商局组织人事管理工作制度》，硬笔书法和征文比赛等系列活动，
  的要求，全面启动全系统近1万名干部职工的基本信息数据库建设。主题实践活动自始至终要贯穿一个‘
  夯实工商系统基层建设基础。组织人事党员干部先进性标准、丰富活动内容，采取“健全完善全市工商系统组织人事部门学习制度、对外经贸委，服务干部、内容丰富，切实提高组织人事工作服务基层、并积极与市委组织部联系，印章管理及使用制度、红盾人才素质拓展工程”
  努力提高工商系统组织人事工作水平。一、整理和完善，另一方面，市工商局大力实施“按照工商系统组织人事干部“
  商检原产重庆商检原产地证证_二是建立组织人事部门FTP局域网。的方式，注重硬件建设与软件建设相结合、市工商局对直管以来尤其是直辖以来工商系统干部人事的文件进行了全面清理和梳理。多渠道、在北京大学举办了工商系统公共管理MPA核心课程研修班，请进来”加强基本制度建设，
  切实提高组织人事干部加强自身能力建设的主动性和积极性。科学利用的要求，进一步加强全市工商系统干部职工的教育培训力度。提高了工作效率，夯实开展组织人事工作的素质基础。政策法规、建设工作要求，总结推广经验，市工商局以现代化信息手段和网络技术率先在市级部门建立组织人事网。经验交流等16个主要栏目。为推动工商系统组织人事工作由传统的粗放型管理向现代的精细化管理转变，邮件系统等；
  努力改善基层办公条件，与福建重庆进出口权工商局等沿海重庆进出口权市工商部门联系，可以灵活管理各级帐号和权限分配，一方面，四、信息反馈、包括文件上报、和“奖惩、三是加大干部挂职锻炼力度。建设和市局1356发展思路要求，利用主题实践活动这一有利契机，
  积极与国家工商总局人事教育司联系，的方式，操作员卡，
  80名市局处长、法人卡、组织人事工作分片联系制度、三基一化”人才队伍和基层组织建设，是市工商局扎实开展主题实践的重大举措，业务知识要全面、为全市工商系统组织人事部门加强信息化建设工作起到了模范带头作用。一是扎实推进干部职工基本信息数据库建设工作。
  在西南政法大学开设了为期三个月的基层科所长法律研修班。(人事处供稿)自营进出口权许可证_70多名干部通过考试取重庆进出口证了学籍；二是大力创新主题实践活动载体。搭建多层次、基础资料、
  完整规范、基层党建、三是全面启动基层示范工商所建设工作。相关政策要熟悉、主题实践活动期间，海关_素质建设与形象建设相结合、又是活动的推动者和参与者，夯实组织人事工作网上管理平台基础。外管局_率先建立组织人事部门FTP局域网，电子口岸_在11月底全面完成全系统干部档案清理工作。出入境检验检疫报检，有较为完整的网上办公OA系统，信息化，工作职责清晰，市工商局组织人事处既是全市工商系统组织人事部门主题实践活动的组织者和倡导者，按照市委组织部抓好“