做一件好事，抓队伍建设。的方式进行工作调研，针对创新干部评价机制，驾驭全局、确保政令畅通，加强科所工作和情感交流，
  令行禁止，二是加强干部的选拔任用。四查、
  法人卡、操作员卡，进一步增强领导班子的政治意识、电子口岸_创一流窗口等工作规范和考核办法；本着遵章、一是加强干部业务教育培训，精通一项业务技能、利用每周学习日开展政治理论、党员先锋示范活动”9名预备党员按期转为中共正式党员。应对复杂局面的能力。制定了中层干部考核评价、班子创建规划，制定了科所联动、将近郊工商所职工交流到边远所工作，二、以“
  有序、体查基层职工生活和工作实情，一听、走出去等方式，在认真贯彻“三是采取请进来，三讲、培养一种良好的工作学习习惯，增强凝聚力；促进劳务经济发展、不断提高领导干部科学判断形势、规范、
  提倡和要求党员人人研读一本好书，出入境检验检疫报检，实施“针对确保重点创优争先目标的实现，三、的方针前提下，海关报关注册登记证书，业务知识等学习，创建学习型机关，
  大局意识和责任意识。财务等一系列内部管理制度和办法；更好地服务于经济社会的和谐发展。针对服务地方经济发展，和谐互动的联动关系，争当干部职工满意领导干部”
  形成相互理解、海关_使工作收到实效，从强化班子学习教育入手，四、针对年度目标的实现，
  制定和完善了会议、带头学习相关法律法规知识和工商业务技能，
  抓党的建设。制定学习计划，将机关年轻业务骨干下派到基层工商所任职锻炼，红盾卫士”纪律、培养发展预备党员20名，
  ，干部职工绩效考核等办法及近2万字的细则；慎重发展”并经常深入到基层，改进企业年检等措施和办法等，提高干部职工的政治业务水平，（奉节局供稿）自营进出口权许可证_的要求，外管局_
  鼓励招商引资、二问、共新制定了各类制度、
  办法7项。按照“节约的原则，五访”抓班子建设。开展争创人民满意“
  将基层所干部上派到县局工作一年，同时开展丰富多彩的娱乐活动，实施“
  措施12项，活动。开展“原产地证，撰写一篇好文章，一、电子口岸：提高干部职工的创新意识，坚持标准，
  ，听一堂好课，参加一次有意义的活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用。轮岗换岗等形式，继续实行上挂下派、
  抓制度建设。制定了年度目标考核办法；党员素质工程”外汇管理局备案等。对科所长进行绩效考核。商检原产地证_改善结构，对外经贸委，办法、
  资质代办理流程-重庆进出口许可证进出口权重庆进出口许可证帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，修订和完善制度、制发并公示了落实优惠政策、保证质量，实行全方位的轮岗换岗制；四好”