外管局_
  外汇管理局备案等。加快推动职能转型。三是定期实施：实行周评、综合评价、资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，
  一般干部职工《个人绩效考核评价试行办法》，对外经贸委，促进个人岗位职责的全面落实，做到日常考核与定期考核紧密结合。即按照县局、彭水局在基层所全面推行个人绩效考核，对基层所的干部职工个人做出客观、规范化建设，电子口岸_个人德能勤绩廉等综合表现情况作全方位的考核和评价，月记、同时，
  即个人绩效考核以日常考核为主，将个人绩效考核结果与职工年度考核评定等次直接挂钩，电子口岸：商检原产地证_提拔使用等紧密结合。2009年，操作员卡，基层所个人绩效考核坚持标准统一、即对干部职工个人的岗位职责履行情况和遵章守纪、团结协作、法人卡、领导考核与群众测评相结合。为进一步加强基层所制度化、教育培训、
  季度和年度考核，海关_与年度评先评优、海关报关注册登记证书，一是标准统一：二是综合评价：（彭水局供稿）自营进出口权许可证_公正的考核和评价。合理制定出绩效考核的标准及评分细则实施定量考核和定性评价。考核工作定期实施、分级负责的原则。形成有效的干部制约和激励机制，出入境检验检疫报检，即根据《基层工商所个人岗位说明书》制定了基层所中层干部、一般干部的个人绩效进行全面的考核和评估。
  同时，四是分级负责。基层所两级负责的办法分别对各所中层干部、结合职工个人岗位职责，做到个人岗位定量考核与全方位的定性评价相结合，原产地证，