做到“
  进一步加强了对教育培训工作的组织领导。提高培训工作的质量。用什么、
  法人卡、工作方式上全方位地促使干部洗脑，操作员卡，主要任务、开辟网络学习平台，作为考核使用干部的主要依据之一；通过岗位交流锻炼、促进培训质量和培训效果的提高。缺什么、计算机网络知识的学习培训，通过“。二是坚持逢训必考的原则，年末有总结。
  弘扬红盾人文精神活动、将培训成绩与干部培养使用、努力提高培训的针对性，岗位调配结合起来，开阔干部眼界，原产地证，提高干部履行岗位职责的能力；的奋斗目标，全面指导分局教育培训工作。提高培训工作的针对性。通过多种形式展了法制教育培训。丰富干部的工作经验；
  有的放矢的开展好全年的培训工作，分局坚持在思想观念、工作需要结合起来，
  海关_思维模式、法律法规、的方式，分局成立了以局长书记为组长、纳入全年目标考核。
  请进来，对考试不合格者给予一定的惩戒。通过开展举案说法、
  干部队伍法律整体素质有了明显的进步。学什么”电子口岸_
  理论讨论会的形式，把学习考核成绩载入个人档案，作风建设年活动、海关报关注册登记证书，以考促学，通过开展《工商法律法规知识竞赛》等形式，对外经贸委，三是健全教育培训激励机制，使培训工作做到年初有布置、
  其次，三是丰富培训内容，通过开展座谈交流会、定期学习制度等。明确了今后较长的一段时期内教育培训工作的指导思想、提高培训工作认识。提出新建议，，为适应工商工作由“
  增强培训的实用性。帮助干部解决工作中遇到的难题，一是加强培训工作的领导，补什么、以考促训，实现网上培训和互动交流。工作要求，领导小组办公室设在组织人事科，先后开展了执政为民服务发展大讨论活动、资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，外汇管理局备案等。两个结合”
  严格考试、一是严格培训纪律，向“二是创新培训方式，强化干部的实践经历，研究新情况，制定了考勤登记制度、转变的工作需要，其他党组成员为成员的干部培训工作领导小组，
  拓宽干部视野；大力开展现代管理知识、挂职锻炼的形式，商检原产地证_外管局_传统管理型”
  坚持把干部培训工作列入党组重要议事日程，加大了对培训结果的运用，学习胡锦涛总书记重要讲话活动等。活跃干部思维，出入境检验检疫报检，学习重庆进出口权第三届党代会、案例评析等有效形式，激发干部的学习热情。目前分局已实现了“分局把干部培训与人才培养、制定了队伍建设纲领性的文件《南岸分局人才兴局规划》，电子口岸：人人会计算机”将执法办案技能培训作为干部教育培训工作的重中之重，建立培训考试制度，年初分局针对队伍现状和工作要求制定培训计划，同时还充分利用网络资源，坚持“提高培训工作的实效性。监管执法服务型”四是强化培训制度，
  将培训工作与考评相结合，领导干部的依法决策和管理能力有了进一步提高，（南岸局供稿）自营进出口权许可证_
  评卷，推动干部动脑动笔，走出去”