- 价格透明
- 信息保密
- 进度掌控
- 售后无忧
服务项目
快速注册公司 抢占商业先机 财税问题交给我们
为适应新形势、新任务的需要，奉节局以提高干部职工依法行政能力为目标，紧紧围绕“四型工商”，加队伍建设，大力实施人才战略工程，四举措抓岗位教育培训，努力提升干部队伍业务素质和办案技能。
一是开展公务员信息化与电子政务培训。开展了信息化岗位大练活动，3次组织全体职工参加了计算机基础知识、业务系统操作为主要内容的培训，培训采取以集中培训为主、自学为辅的方式进行；鼓励闲时多学、忙时少学，晚上多学、白天少学，周末多学、工作日少学，并经常以各科所为单位，开展集中抽考；开展了字高手比赛，选拔了3名字能手。经过竞赛，营造了氛围、锻炼了队伍、选拔了人才、积累了经验，在职工中产生了巨大的影响，抓学习、练技术的风气变得浓厚起来，现在，100%的基层干部具备了利用电脑进行网上办公的能力。
二是化知识更新和继续教育培训。组织123名职工参加了公务员知识更新培训，邀请县行政学院理论教员授课、专题辅导；组织了商品质量知识培训，邀请县质量技术监督局老师讲解商品质量知识，增识能力。
三是及时补充新法律法规和新知识。每年定时组织以提高办案能力为目的的法制培训，对新颁布的法律法规进行统一辅导，组织全体职工参加了《行政许可法》、《公务员法》、《直销条例》、新《公司法》等法律法规的培训和。
四是开展现场练、现场办案、现场评卷。通过随机抽卷，提取每个办案科、所两个案卷，然后交叉评查，相互查找问题，法制科将存在的问题集中进行讲解，学员带着问题听课。这种培训方式，既让干部在评查中学习了其他单位的办案经验，又让他们思在办案过程中如何避免出现类似问题，有效提升执法质量和案例分析能力，增加教育培训的实效。以提升干部职工执法办案技能为重点，选送2名同志到市局经检总队学习2个月。先后2次聘请市局经检总队和公交处相关人员为全体干部讲解办案程序、操作技巧和要求，全局干部职工的执法办案技能有了明显提升。（奉节局供稿）
您的位置：