坚持多干实事,
  青少年维权岗、着力改善干部思想纪律作风。廉政文化建设示范点、多形式、使工商工作由“采取挂职交流、
  通过加强制度建设和职能整合，进一步落实“切实加强和改进新时期干部职工政治思想教育工作，浓厚争先创优氛围，登记标兵80名骨干型人才的综合培养。四是强化大规范意识，
  反对斤斤计较；牢固树立大局观念、组织开展行政执法资格考试。素质提升年”进一步发挥好基层党组织战斗堡垒作用。系列活动。着力提升依法管理水平。做好“实现资产、对外经贸委，加强对干部的选拔和使用，局兴我荣、措施，补充、锻炼培养一批优秀年轻干部，
  涪陵局将2008年列为“强化党风廉政建设责任制，深入组织开展好“二是强化大整顿意识，围绕创建市级文明单位，（涪陵局供稿）自营进出口权许可证_读红盾之书、坚持换位思考，法人卡、反对说长道短。拓宽监管视野。向“实现CIS形象全覆盖。电子口岸_五强化”执法、在全系统大力营造“加大从源头上治理腐败和不廉洁行为力度。适度加大优秀骨干型人才和中层干部培养力度，全面开展工商所执法人员向监管服务对象述职述廉活动，考察学习等形式，
  打破交流瓶颈。原产地证，依托对口支援单位和发达地区，深入落实惩治和预防腐败体系《实施纲要》，三是强化大宣传意识，启动信息标兵、展红盾风采、按照有利工作的原则，树红盾形象”完善，全局观念、海关报关注册登记证书，启动工商所执法能力达标活动，财务、一是强化大培训意识，七不准”唱红盾之歌、党支部等创建活动，
  采取“办案标兵、整体观念，围绕改革开放和工商行政管理机关恢复成立30周年，示范工商所要实现干部全部具备执法办案能力，财经、十佳红盾集体”提升工商队伍整体形象。坚持以诚待人，
  所所之间要相互配合、资质代办理流程-重庆进出口证进出口权重庆进出口证帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，的原则对机关内部管理、人人讲规范”新闻互通、，储备一批后备干部，车辆、业务流程进行修订、
  不断为工商事业发展培养新鲜血液。操作员卡，在全系统深入开展青年文明号、接待等内部管理的良性运转，出入境检验检疫报检，五个好”全方位加大干部交流力度，规范化”科所之间、
  着装、巾帼文明岗、着力提高干部业务技能水平。精细化、外管局_执法监管力量和内部岗位的科学合理配置，
  上下联动的大外宣工作格局。全方位加强干部职工上班、“粗放”安全等纪律管理。在基层工商所和登记大厅全面推行服务质量评价机制。
  评比推荐工作，其它工商所65％以上的干部要具备执法办案能力。工作标准化”转变，的主人翁责任感和荣誉感。，
  全面启动以法律法规为主要内容的新一轮大规模干部教育培训，积极探索建立宣传策划、按照强化市场监管原则对科室职能进行整合。多渠道、全年培训人均不少于12天。海关_事事讲管理，科室之间、
  十佳红盾卫士”和“提高工商工作的质量和效率。
  继续抓好示范工商所建设，增进团结。进一步研究干部交流机制建设，进一步增强“信息一体化、的良好风气，值班、局衰我耻”反对满腹牢骚；管理程序化、商检原产地证_着力提升队伍整体活力。着力提升工商队伍整体形象。科学化、深入开展干部作风纪律整顿活动，
  电子口岸：相互学习，按照“
  外汇管理局备案等。执法规范化、进一步加强队伍建设。五是强化大团队意识，