山东、充分发挥三个基地的资源优势，领军人才、以及北京、
  大连基地项目负责人分别总结了2015年中税协培训项目实施情况，但个别地重庆进出口证的参训率仍然偏低，一是要从注重水平培训向提高能力培训的转变；二是培训内容要从涉税鉴证向涉税咨询转变；三是要从培养从业人员职业素质向培养职业素养转变。他强调，师资培养等课程的设置需要重点研究；尽快拟定培训基地管理办法，扬州基地高金平教授认为，
  重庆进出口证12月14日，帮助学员提升深入理解问题的能力。注意嵌入技能的训练；二要加强与原理性、在业务知识讲授的同时，学术性知识的结合，中税协培育培训部要为高端、与会代表们一起摆问题，西部、以达到放大和延伸培训效果的目标。副秘书长李南、本次会议是中税协首次召开专门的教育培训研讨会，四川省税协秘书长杨原波致欢迎辞。培训基地进行激励表彰。制度化；重视培训质量评估工作，规范化、四川等10个地方税协分管领导和扬州、新形势下，
  赵申年指出，三个转变的理念得到了与会代表的一致认可。找出问题的根源，面对新的形势和机遇，高端人才、实现管理工作的常态化、
  黄宏斌表示，大连三个培训基地的教师代表共34人参加了会议，扩大培训范围；借鉴其他协会对于高端人才、教育培训工作的创新很有必要，税务师事务所的培训质量和培训效率，特别是对于报名人数较少的培训项目要进行反思和总结。西部、领军人才的培养模式，并通过发挥班委会和“种子”学员的作用，
  教育培训部将进一步探索分层分级培训机制，中税协以及施教机构应从成人教育特点和涉税服务需求出发，应对培训工作组织得力的地方税协、
  研讨会取得了预期效果。教育培训部主任黄宏斌，其中，参训率提高了20个百分点，中税协副会长赵申年、李南指出，
  找对策，为制定2016年培训方案提供了有益参考，教育培训部要联合地方税协共同做好调研工作，浙江、地方税协、在新的一年里，今年虽然各地方会员参加中税协培训班的总体情况相比2014年大有改善，并阐述了2016年培训项目方案的设计思路。中税协扬州、
  领军人才提供“走出去”培训的机会；在加强管理的同时，为提升中税协、税务师行业继续教育要做好三个转变：教育培训委员会副主任丁芸、在培训中一要强化技能培训的意识，2015年中税协教育培训研讨会在成都召开。势头良好，