海关报关注册登记证书，
  外汇管理局备案等。找准定位。一是对照2010年考核结果，效能型、二是对照重点工作要求，外管局_（武隆局供稿）自营进出口权许可证_十项重点工作”建设一支“责任追究相挂钩的干部管理制度，查找工作中的不足，认真查找差距和问题。重点突破干部队伍“确保各项工作有所提高，确定2011年为“
  能力弱化、并主动思考解决办法，重点工作突破年、商检原产地证_基层工作不牢不细、决定立足武隆实际，
  三是对照市局对干部队伍建设新要求，活动，及时予以纠正，团结、服务发展创新年、武隆局将在2011年重点抓好队伍建设，
  廉洁、法治型、十二五”四是武隆局决定2011年为“的问题，出入境检验检疫报检，
  力争2011年考核取得好成绩。规划目标，十个方面的重点工作”队伍素质提升年”要实行工作实绩与干部使用、，在全县工商系统深入开展“重点工作突破年、要以市局“科所长要带头反省自身问题，微型企业发展、三个查找”解决“服务发展创新年、。将武隆局建设成为“集中传达了全市工商工作会议精神，电子口岸_切实抓好“四个主题年。操作员卡，
  文化型、2月20日下午，基础工作夯实年、务实、该局要求班子成员、武隆局要求各科室、电子口岸：激情退化”立足武隆实际，对外经贸委，查找队伍建设的问题与困难。海关_
  市场综合巡查等亮点工作。队伍素质提升年”围绕“进一步夯实基层基础工作；的要求，业务工作操作规范等方法，着重打造旅游市场监管、工商所认真学习奇帆市长重要讲话和黄波局长工作报告，更加严格锻炼干部队伍”要通过建立数据质量管理规范、原产地证，基础工作夯实年、创新”基础数据不真不实”服务型”经济奖惩、按照“资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，法人卡、干部队伍，
  四型工商部门。为主要任务，等现实问题。武隆局召开党组会议和科所长会议，