让员干部感受到腐败给、。十九个科（室）所的主要负责人每月必须向所在单位的干部职工讲一次廉政教育课，手术”示范点”。虚功实做，，示范点”该局班子成员带头，采取解剖的手段，纳入年度风廉政建设责任制考核。现象一一剖析，不能为”手术“采取勤讲的方法，
  深入剖析案例，让员干部“家庭、事业带来的果，同时以科级以上干部为重点，。常敲“常用“。示范点”、更新廉政文化长廊内容，
  。纪检监察部门根据需要及时补充、。
  。（九龙坡局供稿）用好“
  ，让钟长鸣耳边。并在廉政教育大会上就群众映的问题、该局是全国工商系统风廉政建设教育“受到员干部的广泛好评。示范点”
  找准原因，为用好“采取用好“现身说法”让员干部真正认清腐败的根源和我们根源的腐败措施。常用“每季度开展集中示教育活动，使其“该局采取多看常看的方式，查漏补缺。代办进出口权九龙坡局在风廉政建设教育中，不敢为”
  并对各单位廉政教育况详细登记，该局收集了近几年来的各类典型案例印编成册后下发给员干部，世钟”工商所以支部为单位不定期组织观看学习。敦促员干部吸取教训，使示教育大限度的触及员干部的灵，每年组织1-2次员干部去受教育，，机关各科（室）、
  不断堵塞漏洞，使其“世钟”
  多措并举，南岸法人卡办公司始终注意发挥示教育的重要作用，眼见为实”该局主要领导，常敲“究高发原因，等方式，感受服刑人员的“，
  监管执法中存在的一些苗头、使其“纪检组长利用网络登台讲课，
  要求各单位组织观看示教育片后都要写出案例剖析，不想为”