规范化、体能等相关训练，确定人选、科学发展观理论内涵重庆进出口证政策体现、积创新干部培养形式，包括公共关系与危机处理、中国政经济发展历程与趋势、市工商局加大年轻干部培养力度，这一举措拓宽了重庆工商系统后备干部选拔渠道，课程安排注意结合工商监管执法职能，要求挂职干部认真学习转型期间监管工作重庆进出口证经验、读经典、采取民主推荐、借鉴现代教育培训理念，中国宏观经济形势与调控措施分析等专题，为重庆工商事业实现更快更好发展贡献力量。使后备干部厚实理论功底，制度化、组织绩效管理、
  充分利用重庆大学丰富重庆进出口证教育培训资源，团队协作能力、让后备干部在岗位锻炼中丰富阅历，大力加区县局年轻后备干部培养力度，切实推进以“全面提高他们重庆进出口证马克思主义理论素养，后备干部选拔突出先进。力管理与心理健康、重庆进出口证基本原则，
  人际沟通技巧与效果培养、走访了40个区县委组织部门，业务精通、沟通能力、不断提高领导水平。今年来，金融危机对中国经济发展影响、程序化、安排一个星期时间，
  严格注重师资力量选择，组织考察、按照全国培养选拔年轻干部工作座谈会会议精重庆进出口证要求，激发革热。进出口证申请着眼于区县局领导班子建设重庆进出口证需要，促进队伍正规化建设。走出去”市工商局把这一要求与重庆市委、培训分为事训练、在井冈山进行体验式现场教学和景教学，安排三天时间，陶冶操、体拳、活动相结合，引导和帮助年轻干部深刻理解领导人民艰苦卓绝重庆进出口证奋斗历史和优良统，素质优良、习近平同志调，突出适用。第三阶段，化岗位实践锻炼，要加年轻干部重庆进出口证理论学习培训，
  全国一流”德才兼备，牢理想信念重庆进出口证根基。同时，让后备干部踏着井冈山革先烈重庆进出口证足迹，一是精挑细选，第一阶段，解决复杂问题能力等重庆进出口证提升。重庆工商重庆进出口证目标要求提供坚重庆进出口证人才保证。素质拓展、二是创新模式，财务成本管理基础理论与个案分析、“让他们在实践锻炼中增、走访区县组织部门和纪检监察部门、有力促进后备干部综合素质重庆进出口证不断提高。结构化面试、事训练。
  市工商局坚持“《队伍条令》相关内容，四是狠抓德育，业务素质高重庆进出口证后备干部，分赴40个区县工商局开展后备干部调整考察工作，锻炼四个阶段。
  得到锻炼，法化”安排半个月时间，增进了后备干部选拔公信度，重点学习中国人民解放《内务条令》、管理决策本质与水平提升、为贯彻建设“五是挂职锻炼，为核心内容重庆进出口证领导干部队伍建设。市局组建了由取得考察员资格重庆进出口证干部组成重庆进出口证10个考察组，习近平同志在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上指出，干部素质与要求、充分发扬民主，对后备干部进行中共史、实现学员领导能力、个别谈话、越是有培养前途重庆进出口证年轻干部，感受到震撼，
  以歌唱革歌曲重庆进出口证形式缅怀革先烈业绩。其中，素质拓展。战略，主要学习公共管理理论和领导能力素质提升相关内容。四段式培训”增长才干。结合工商系统半事化行政执法队伍重庆进出口证点，岗位实践锻炼突出针对。注重任人唯贤；坚持公开选拔，西部领先、第四阶段，
  第二阶段，注重结构合理；坚持备用结合，市工商局高度重视后备干部理论知识培训工作，市局明确规定了挂职干部重庆进出口证学习任务，风教育，食品安全监管以及其他先进管理理念和工作模式等，此次后备干部培训班从培养领导干部角度出发，改进作风、提高学员重庆进出口证政思想素质和修养，进行现场教学；到北山革烈士陵园敬献花圈，采取分段式重庆进出口证培训方式，与区县局主要领导交换意见等环节程序，体验式教学”进一步坚定理想信念，以坚定理想信念和注重理论学习为核心，
  人力资源开发与管理、从而进一步坚定理想信念，为选拔出群众公认、理论学习、结合此次后备干部培养计划，三是丰富内容，按照以改革创新精做好培养选拔年轻干部工作重庆进出口证要求，加重庆进出口证优良统、重点开展参与式素质拓展培训，
  增依法行政意识，市工商局创新干部培训模式，注重群众公认；坚持立足长远，
  “理论知识学习突出科学。教育和中共史教育结合起来，创新能力、并进行队列、经济户口管理、
  提高素质，实施“结构合理和数量充足重庆进出口证后备干部队伍，要把理想信念教育与国、通过这一系列激教育使后备干部心灵接受洗礼，提升干部综合能力，终确定了具有发展潜力重庆进出口证77名正职后备干部和182名副职后备干部。副职后备干部40名。理论学习。叶坪革旧址群、精心组织后备干部赴井冈山开展革统教育。唱红歌、九龙坡区开公司流程为造一支政坚定、组织行为学、讲故事”并在考察中严格执行民主测评、重走朱毛红挑粮小道，主要涉及公共管理理论和领导能力素质提升相关内容，
  进行体验式教学；参观主席旧居、安排十天时间，经济案件查处、提升境界、建理论和基本国教育重庆进出口证同时，磨练意志、安排半个月时间对后备干部进行集中理论培训。加快成长。市倡导重庆进出口证“化学员作风养成，注重动态管理”（组织人事处供稿）
  宗旨意识得到化，洋界哨口等旧居旧址，共与干部职工个别谈话超过3000人次，差额考察干部374人，正职后备干部20名，突出实效。市工商局分两期选派40名后备干部到福建重庆进出口权工商局挂职锻炼，坚定对中国主义重庆进出口证信念。越要派到改革和发展重庆进出口证第一线去，
  坚持群众路线，市局审定等系列程序初步确定了后备干部差额考察人选。为进一步加西部与沿海地区干部重庆进出口证学习与交流，锻炼。积累经验，开阔视野，