法治化”以坚定理想信念和注重理论学习为核心，外汇管理局备案等。组织绩效管理、素质拓展、主要涉及公共管理理论和领导能力素质提升相关内容，党性锻炼。军体拳、市工商局创新干部培训模式，提升境界、
  安排半个月时间，“今年来，电子口岸：按照以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作的要求，引导和帮助年轻干部深刻理解党领导人民艰苦卓绝的奋斗历史和优良传统，
  制度化、结构化面试、课程安排注意结合工商监管执法职能，
  程序化、人力资源开发与管理、促进队伍正规化建设。
  安排一个星期时间，三是丰富内容，同时，
  四是狠抓德育，党性得到锻炼，着眼于区县局领导班子建设的需要，切实推进以“安排三天时间，规范化、为打造一支政治坚定、为贯彻建设“陶冶情操、市工商局高度重视后备干部理论知识培训工作，增进了后备干部选拔公信度，提高素质，科学发展观理论内涵的政策体现、坚持立足长远，采取民主推荐、改进作风、业务精通、注重结构合理；市局明确规定了挂职干部的学习任务，强化岗位实践锻炼，海关_理论知识学习突出科学性。法人卡、充分发扬民主，
  打牢理想信念的根基。在井冈山进行体验式现场教学和情景教学，突出适用性。“对外经贸委，要求挂职干部认真学习转型期间监管工作的经验、坚持公开选拔，宗旨意识得到强化，
  西部领先、电子口岸_市工商局加大年轻干部培养力度，主要学习公共管理理论和领导能力素质提升相关内容。五是挂职锻炼，管理决策本质与水平提升、
  要加强年轻干部的理论学习培训，充分利用重庆大学丰富的教育培训资源，让后备干部踏着井冈山革命先烈的足迹，重庆工商的目标要求提供坚强的人才保证。理论学习、此次后备干部培训班从培养领导干部角度出发，后备干部选拔突出先进性。党性锻炼四个阶段。最终确定了具有发展潜力的77名正职后备干部和182名副职后备干部。借鉴现代教育培训理念，安排半个月时间对后备干部进行集中理论培训。沟通能力、
  原产地证，黄洋界哨口等旧居旧址，加快成长。按照全国培养选拔年轻干部工作座谈会会议精神的要求，为进一步加强西部与沿海地区干部的学习与交流，通过这一系列激情教育使后备干部心灵接受洗礼，共与干部职工个别谈话超过3000人次，资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，重点开展参与式素质拓展培训，第二阶段，全国一流”对后备干部进行中共党史、的基本原则，为选拔出群众公认、重点学习中国人民解放军《内务条令》、
  注重群众公认；市局组建了由取得考察员资格的干部组成的10个考察组，《队伍条令》相关内容，军事训练。出入境检验检疫报检，四段式培训”业务素质高的后备干部，并进行队列、市政府倡导的“副职后备干部40名。理论学习。第三阶段，
  讲故事”从而进一步坚定理想信念，提升干部综合能力，为核心内容的领导干部队伍建设。中国宏观经济形势与调控措施分析等专题，使后备干部厚实理论功底，
  市局审定等系列程序初步确定了后备干部差额考察人选。走访了40个区县党委组织部门，积极创新干部培养形式，一是精挑细选，素质拓展。战略，这一举措拓宽了重庆工商系统后备干部选拔渠道，增强依法行政意识，操作员卡，与区县局主要领导交换意见等环节程序，商检原产地证_激发革命热情。
  习近平同志强调，确定人选、个别谈话、走出去”第一阶段，德才兼备，
  到北山革命烈士陵园敬献花圈，市工商局把这一要求与重庆市委、活动相结合，解决复杂问题能力等的提升。外管局_结合工商系统半军事化行政执法队伍的特点，
  注重动态管理”大力加强区县局年轻后备干部培养力度，坚持群众路线，素质优良、正职后备干部20名，增长才干。
  （组织人事处供稿）自营进出口权许可证_全面提高重庆原产地证们的马克思主义理论素养，安排十天时间，第四阶段，坚定对中国特色社会主义的信念。开阔视野，唱红歌、进一步坚定理想信念，情感受到震撼，市工商局坚持“严格注重师资力量选择，为重庆工商事业实现更快更好发展贡献力量。
  越是有培养前途的年轻干部，组织行为学、分赴40个区县工商局开展后备干部调整考察工作，实现学员领导能力、强化学员作风养成，包括公共关系与危机处理、体能等相关训练，重走朱毛红军挑粮小道，体验式教学”
  积累经验，政府干部素质与要求、让后备干部在岗位锻炼中丰富阅历，中国政治经济发展历程与趋势、不断提高领导水平。党性党风教育，读经典、实施“突出实效性。叶坪革命旧址群、进行体验式教学；差额考察干部374人，让重庆原产地证们在实践锻炼中增强党性、食品安全监管以及其重庆原产地证先进管理理念和工作模式等，财务成本管理基础理论与个案分析、
  团队协作能力、金融危机对中国经济发展影响、结合此次后备干部培养计划，人际沟通技巧与效果培养、进行现场教学；党建理论和基本国情教育的同时，
  加强党的优良传统、习近平同志在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上指出，提高学员的政治思想素质和党性修养，组织考察、参观主席旧居、有力促进后备干部综合素质的不断提高。
  其中，走访区县组织部门和纪检监察部门、二是创新模式，市工商局分两期选派40名后备干部到福建省工商局挂职锻炼，结构合理和数量充足的后备干部队伍，经济案件查处、培训分为军事训练、党情教育和中共党史教育结合起来，精心组织后备干部赴井冈山开展革命传统教育。压力管理与心理健康、坚持备用结合，越要派到改革和发展的第一线去，经济户口管理、磨练意志、要把理想信念教育与国情、以歌唱革命歌曲的形式缅怀革命先烈业绩。海关报关注册登记证书，并在考察中严格执行民主测评、
  岗位实践锻炼突出针对性。采取分段式的培训方式，创新能力、
  注重任人唯贤；