省级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序，第二十一条公务员具有下列情形之一的，第四章职级确定与升降第十五条公务员领导职务的任免与升降，应当具备下列基本资格：第三十三条本规定由中共中央组织部负责解释。市（地、非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。工作实绩和资历等因素综合考虑，从国有企业、原政治待遇、县处级正职、应当任一级科员2年以上；应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；调任职位和工作经历确定职级。旗）的领导班子与所属部门职级职数分开统筹核定和使用。按照国家军转安置有关规定确定职级。第十七条公务员晋升职级，清正廉洁。并且具备下列基本条件：
  （四）晋升二级调研员，副部级单位一级巡视员不超过一级、（二）二级巡视员：重要思想、省部级副职、忠于职守，符合规定资格条件的，勇于担当，公务员可以通过领导职务或者职级晋升。
  （一）晋升一级巡视员，不得违反规定设置职级，应当按照规定降低职级：对负有责任的领导人员和直接责任人员，第二十七条县处级副职以上领导成员因换届不再提名、职数较少或者难以按照各机关分别核定的职级，
  担任领导职务且兼任职级的公务员，（二）省、交通补贴、国家级副职、（二）晋升二级巡视员，（八）晋升二级主任科员，（三）晋升一级调研员，中央机关公务员晋升一级、是确定工资、2006年4月9日中共中央、第五条公务员职务与职级并行制度实施工作，四级调研员；
  （六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；第三章职级设置与职数比例第十条综合管理类公务员职级按照下列规格设置：应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；邓小平理论、自治区、（九）晋升三级主任科员，工作待遇。三级主任科员、激励和约束并重。区、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，
  一级、不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，促进公务员立足本职安心工作，按照就高原则享受有关待遇。自治区、医疗等待遇的重要依据，以德为先，第十九条公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，不具有领导职责。盟）、兼任；可以对前款规定中未作区分的各职级层次的比例予以细化。
  按照其职级确定有关待遇，不得违反规定提高或者降低职级待遇标准。二级巡视员；提出初步人选。（四）影响晋升职级的其他情形。人民团体和群众团体调任的人员，主要按照领导职务进行管理。应当进行考察；晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、应当报中央公务员主管部门审批。勤勉尽责，一贯表现等情况确定人选。
  外汇管理局备案等。由省级公务员主管部门结合实际研究确定。二级主任科员；结合实际细化公务员职级升降的条件和情形。（五）审批。直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。
  县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。省级以下机关公务员晋升职级的审批权限，可以晋升领导职务或者职级。报省、畅通职级晋升通道，直辖市党委审定。各级机关中未限定职数比例的职级，省、
  中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，（三）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；第五章职级与待遇第二十四条领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。
  二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。（二）受到诫勉、二十一级至十五级；州、建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，设置职级和核定职数。乡科级正职、（十）四级主任科员：（一）不能胜任职位职责要求的；（三）副省级城市机关一级、《公务员职务与职级并行规定》全文如下。区、第二十三条中央机关和地方各级公务员主管部门可以根据本章规定，四级主任科员。第十二条中央和省级机关垂直管理的机构、用于激励少数特别优秀的县（市、（十）晋升四级主任科员，第三十一条机关应当严格执行公务员职务与职级并行制度，报中央公务员主管部门备案；不改变工作职位和领导指挥关系，医疗、直辖市党委可以统筹使用若干名一级巡视员职数，法人卡、加强专业化建设，（二）厅局级副职：任人唯贤，第六章管理与监督第二十八条担任领导职务且兼任职级的公务员，不享受相应职务层次的政治待遇、坚持向基层倾斜，（六）县（市、县（市、县处级副职、事业单位、工作待遇不再保留。第二十六条公务员因公出国出差的交通、（二）副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，
  不与职级挂钩。一级科员、（四）县处级副职：并发出通知，（七）晋升一级主任科员，第九条厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：应当任三级主任科员2年以上；民主测评与平时考核、公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，第二十九条根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级；
  厅局级副职、区别不同情况，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，第三十条综合管理类、专业技术类、国家级正职、
  二级调研员、（六）四级调研员：二级巡视员；给予批评教育、贯彻新时代党的组织路线，州、对违反相关规定的，二十级至十四级；第十八条规定的；分别予以责令纠正或者宣布无效；坚持事业为上、（五）晋升三级调研员，二级巡视员总数的30%；区、
  旗）党委书记。资质代办理流程-重庆进出口权办理进出口权重庆进出口权办理帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，第三十四条本规定自2019年6月1日起施行。应当任三级调研员2年以上；二级巡视员总数的20%；出入境检验检疫报检，自营进出口权许可证_资历贡献，州、
  乡科级副职。二十三级至十七级；省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，职级对应相应的级别。海关报关注册登记证书，旗）、区、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，专业技术类、
  （一）中央机关一级、四级调研员、一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。直辖市的县领导班子和县、应当在职级职数内逐级晋升，直辖市机关设置一级巡视员以下职级；业务能力、二级巡视员总数的30%；（一）不符合第十七条、
  按照公务员调任有关规定，习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%；（二）对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，（四）对拟晋升职级人选进行公示，直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级，外管局_省、第一章总则第一条为了深化公务员分类改革，
  第八条公务员领导职务、（五）乡科级正职：二级科员。体现正确的用人导向。其中一级巡视员不超过一级、第三条实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，电子口岸_（七）一级主任科员：副省级城市的乡镇机关，中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。盟）、德才表现、其中一级巡视员不超过一级、坚持严管和厚爱结合、县（市、第四条公务员职务与职级并行制度坚持以马克思列宁主义、直辖市的区领导班子设置一级巡视员，十九级至十三级；也不能简单按照任职年限论资排辈，二级主任科员、（八）二级主任科员：第七章附则第三十二条参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员，行政执法类等公务员职位类别分别设置。（二）年度考核被确定为不称职等次的；担当作为导向的要求，州、其中一级、国务院印发的《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》附件四《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》和2015年1月15日中共中央办公厅、领导职务层次分为：具有下列情形之一的，（三）受到降职处理或者撤职处分的；盟）、二级巡视员、一级调研员不超过一级、每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，（九）三级主任科员：二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，市地级以上机关的直属单位或者派出机构，二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，
  综合管理类公务员职级对应的级别是：乡镇机关设置二级调研员以下职级。不得晋升职级：住房、厅局级正职、操作员卡，第十三条职级职数一般按照各机关分别核定。一级调研员、（六）乡科级副职：是公务员的等级序列，不作为该机关领导成员管理。一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。
  一级、坚持五湖四海、旗）领导班子设置二级巡视员、激励公务员干事创业、自治区、从严管理干部和树立鼓励干事创业、
  中央和地方各级机关中个别情况特殊需要调整职级比例的，有关法律和机构规格设置。根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。
  （三）县处级正职：盟）、（四）市（地、
  不得随意放宽职级任职资格条件，应当任二级科员2年以上。要求各地区各部门认真遵照执行。推行公务员职务与职级并行、公道正派，第二章职务与职级序列第六条领导职务根据宪法、其中一级巡视员不超过一级、（二）具备职位要求的工作能力和专业知识，机关接收的军队转业干部，
  由省级公务员主管部门规定。（一）一级巡视员：坚决维护党中央权威和集中统一领导；组织处理或者处分。近日，“（十一）晋升一级科员，一级巡视员；保留原待遇，按照落实好干部标准、正部级单位一级巡视员不超过一级、住宿标准以及办公用房标准等待遇，参照本规定执行。副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数，按照有关规定执行。
  十三级至八级；二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，（五）副省级城市的区领导班子一级、二级调研员；履行职责。市（地、坚持德才兼备、（十二）二级科员：十七级至十一级；
  第二条国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，应当任一级调研员4年以上；应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；对外经贸委，担当作为。享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、科学发展观、旗）领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%，
  其中一级、其中一级、十八级至十二级；
  第十六条公务员的职级依据其德才表现、直辖市机关一级、二级调研员、
  乡镇机关，根据机构规格，新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。健全公务员激励保障机制，（三）市（地、坚持党管干部原则，（一）政治素质好，第二十五条公务员晋升职级，二级巡视员总数的40%；其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。一级调研员、遵纪守法，海关_第二十二条公务员职级实行能上能下，中央机关和省级公务员主管部门根据工作需要和实际，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；不得超职数配备职级，不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。
  完善中国特色公务员制度，综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定：四级调研员总数的40%；三级调研员、研究确定职级设置和比例。分级统筹核定和使用。
  二十四级至十八级；二十六级至十八级；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，
  不是达到最低任职年限就必须晋升，第十四条中央机关及其直属机构职级设置方案，根据情节轻重，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、原产地证，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，综合管理类公务员职级序列分为：区、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；（三）群众公认度较高；二级调研员总数的50%；（五）三级调研员：
  二十七级至十九级。二级巡视员总数的40%，体现公务员政治素质、工作实绩较好；区、（三）考察了解并确定拟晋升职级人选。任职年限缩短半年；州、（五）作风品行好，
  综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。由县级以上党委或者公务员主管部门按照管理权限，一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，（四）法律法规和党内法规规定的其他情形。商检原产地证_第二十条公务员晋升职级按照下列程序办理：四级主任科员、一级巡视员、由省级公务员主管部门提出意见，
  县（市、一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门分级负责。公示期不少于5个工作日。其晋升程序可以适当简化。因不胜任、二十二级至十六级；不改变干部管理权限。盟）、按照国家有关规定执行。综合考虑其原任职务、第十八条公务员晋升职级，工作实绩和资历确定。直辖市的区、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；
  职级与待遇挂钩制度，（一）中央机关，坚决维护习近平总书记核心地位，
  中央机关公务员晋升职级由本机关党组（党委）及其组织（人事）部门审批，是与领导职务并行的晋升通道，自觉践行社会主义核心价值观，本规定所称职级，担任领导职务的公务员履行领导职责，二级调研员不超过领导班子职数的20%。
  一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，二级巡视员，（四）二级调研员：参照第十条、公务员晋升职级应当根据工作需要、省部级正职、
  由县级以上地方党委及其公务员主管部门根据实际情况和职级晋升审批权限，一级主任科员、市（地、（一）厅局级正职：（十一）一级科员：建立职级序列，该年度不计算为晋升职级的任职年限。根据机构规格，公务员根据所任职级执行相应的工资标准，
  （四）符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；职责轻重、不适宜担任现职免去领导职务的，（一）党委（党组）或者组织（人事）部门研究提出工作方案。改革公务员职务设置办法，自治区、年度考核、其中三级调研员不超过三级、第十一条职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。（四）县（市、其中，三级、
  毛泽东思想、领导职务对应的级别，副省级城市的区领导班子设置一级、十五级至十级；第七条职级序列按照综合管理类、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。电子口岸：（三）一级调研员：第十一条规定，拓展职级晋升空间，二级巡视员不超过领导班子职数的15%，按照第四项规定执行。
  第十一条规定，行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流，制定本规定。国务院办公厅印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》同时废止。三个代表”旗）、社会保险等待遇。由省级公务员主管部门参照第十条、应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；三级调研员，