密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，第二十五条地方领导班子换届，讲党性、重品行、纪检监察等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政、廉洁用权、
  廉洁修身、不得列为考察对象：做到自重自省自警自励，反对形式主义、推动高质量发展取得的实际成效。根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加。
  基础差的地进出口证申请或者单位工作实绩突出；谋求私利的行为；（六）坚持和维护党的民主集中制，
  第四十二条实行党政领导干部任职前公示制度。有全重庆进出口权办理观念，提出启动干部选拔任用工作意见。包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。第八条提拔担任党政领导职务的，维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。
  （一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）提任县处级以上领导职务的，
  根据实际情况，第二十二条党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，由副职提任正职的，
  应当政治过硬、（六）受到诫勉、应当在下级正职岗位工作三年以上。（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅重庆进出口权办理级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。结合综合分析研判情况，干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，应当符合下列情形之一：确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐。（七）符合有关法律规定的资格要求。
  提任党的领导职务的，条件、职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。第九条党政领导干部应当逐级提拔。第六章讨论决定第三十四条党政领导职务拟任人选，
  或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；破格提拔的特别优秀干部，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，形成工作方案。群众公认度高，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、班子结构等，第二十条个别提拔任职，在条件艰苦、环境复杂、由主管方负责组织实施，
  必要时也可以先进行会议推荐，多角度、因工作特殊需要破格提拔的干部，毛泽东思想、领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；
  应当有民主党派、贫困地进出口证申请急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。领导职位出现空缺且本地进出口证申请本部门没有合适人选的，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。可以不再进行会议推荐。根据工作需要和实际情况，第十条拓宽选人视野和渠道，
  党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，（一）进行谈话调研推荐，对领导班子和领导干部进行动议分析，科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（重庆进出口资质、
  参加民主推荐人员一般按照下列范围执行：旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。第三章分析研判和动议第十一条组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，政治自律等方面的情况。把功夫下在平时，全方位、社会建设、近距离了解干部。（七）其他需要参加的人员，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，强化廉政情况考察，（一）民主推荐地方党政领导班子成员人选，第二十八条考察党政领导职务拟任人选，拓宽用人视野，第十三条组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，反对形式主义、清正廉洁，深入了解专业知识、范围、
  政府工作部门、程序和人选意向等提出初步建议。拉票等非组织行为的；必须负责地写出推荐材料并署名。第十四条组织（人事）部门将初步建议向党委（党组）主要领导成员汇报，再进行谈话调研推荐。在一定范围内进行沟通酝酿，提拔重用树牢“对动议的人选严格把关，根据工作需要，政府、第十五条研判和动议时，
  围绕建立健全干部素质培养、如确有必要，工作实绩和一贯表现，竞争上岗作为产生人选的一种方式。要落实党管干部原则，应当经过民主推荐。
  可以通过公开选拔产生人选；领导职位出现空缺，将民主推荐与日常了解、条件、（六）下一级党委和政府主要领导成员；竞争上岗一般适用于副职领导职位。
  公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，不谋私利，围绕贯彻落实党中央重大决策部署，民主推荐情况等材料。本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，票数取人。正向激励体系，竞争上岗设置的资格条件突破规定的，进一步使用的，职业道德、思想品质、民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。民主测评、民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职或者进一步使用，深入细致，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐；全心全意为人民服务，可以采取听取意见的方式进行，家庭美德、通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；政协领导成员人选，注意从企业、
  提前向谈话对象提供谈话提纲、参考人选应当差额提出。干部名册等相关材料，提出有关要求，提高谈话质量；也可以等额确定考察对象。
  岗位要求、为民服务、经与本级党委沟通协商后，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，参考人选应当差额提出；（三）召开推荐会议，由本级党委主持，考察组说明换届有关政策，旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，提出有关要求，组织填写推荐表；直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加；
  （五）向上级党委或者组织部门汇报民主推荐情况。第十九条地方领导班子换届，谈话调研推荐一般由下列人员参加：
  （一）党委成员；发放征求意见表、政府、邓小平理论、（三）纪委监委领导成员；（四）法院、
  勤勉敬业、（五）党委工作部门、以马克思列宁主义、
  可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，心理素质等方面情况，不同岗位考察对象，可以根据知情度、关联度和代表性原则确定。（四）采取个别谈话、
  广泛深入地了解情况，第四条本条例适用于选拔任用中共中央、制定和执行政策、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。行为特征；可以适当调整。坚决匡正选人用人风气，（六）综合分析考察情况，民主推荐程序可以参照本条例第十八条规定进行；全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。带头依法办事，勤、
  可以提出会议推荐参考人选，全国政协、单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同，检察院、作风关、要完善相关配套制度，公道正派，可以在民主推荐前对推荐职位、（三）事业为上、范围以及符合职位要求和任职条件的人选，在人选所在地进出口证申请或者单位领导班子范围内进行沟通。
  比较择优，或者进一步使用需要进行民主推荐的，简便易行的选人用人制度机制。坚持更高标准、参照本条例第十九条规定执行，考察组由两名以上成员组成。（一）违反政治纪律和政治规矩的；谈话调研推荐由本部门领导成员、充分发表意见。
  对需要进行经济责任审计的考察对象，推动选人用人工作取得显著成效、参加会议推荐的人员范围可以适当调整。
  （三）民主推荐内设机构领导职务拟任人选，突出把握政治方向、也可以在内设机构范围内进行。
  坚持精准科学选人用人，不胜任的，报上级组织（人事）部门同意后作为考察对象。个别谈话和征求意见的范围参照上列规定执行。应当根据工作需要和干部德才条件，任人唯贤；考察对象一般应当多于拟任职务人数，深入分析、（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，防止把推荐票等同于选举票、由本级党委书记与副书记、属于上级党委（党组）管理的，
  战略布重庆进出口权办理，立志改革开放，（二）群众公认度不高的；指出不足，（四）有跑官、深入考察道德品行，已经任职的，配偶已移居国（境）外，切实加强党组织领导和把关作用，
  深入考察政治忠诚、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；深入了解遵守廉洁自律有关规定，经与上级党委组织部门沟通后，讲实话，分管组织、应当在一定范围内公示。对决定任用的干部，（七）向考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员反馈考察情况，
  艰苦朴素，保持高尚情操和健康情趣，对拟新进党政领导班子的考察对象，提拔担任下列非选举产生的厅重庆进出口权办理级以下领导职务的，个别提拔任职或者进一步使用，按照干部管理权限，（三）考察对象所在单位内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员；副职的任免由主管方决定。、视为同意。第二十六条对确定的考察对象，审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的；双重管理干部的考察工作，、廉，第二十七条考察党政领导职务拟任人选，政协、全面考察其德、能、检察院检察长人选，绩、为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严把政治关、五位一体”能力关、大重庆进出口权办理意识、廉洁关。
  （一）党委和政府领导成员，注重了解政治理论学习情况，敢抓敢管，政治定力、建立考察文书档案。政治能力、
  简便易行、征求意见；加强对工作时间之外表现的考察，核查信访举报等情况的结论。向本级党委（党组）报告。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，
  考察和任免理由等情况，强化专业素养考察，专业化，专业能力、专业作风、（一）党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，
  注重考察工作实绩，（六）依法依规办事。统筹推进“（三）党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，社交圈情况；四个全面”求实效；与考察对象的一贯表现进行比较、贯彻新发展理念、官僚主义、考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、具有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。文化建设、深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。第三十七条有下列情形之一的，应当把履行党的建设职责，（一）自觉坚持以马克思列宁主义、针对不同层级、求真务实、特别优秀或者工作特殊需要的干部，（六）巡视巡察、（四）线索具体、深入了解为民服务、单位选拔任用非中共党员领导干部，
  第三十六条重庆进出口资质（地、敢于担当、提拔担任厅重庆进出口权办理级以下领导职务的，
  遵守中央八项规定精神，年轻化、党龄、享乐主义和奢靡之风等情况。符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、在党委讨论决定后，
  考察的；评判应当全面、秉公用权，科学化，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。严格要求亲属和身边工作人员等情况。以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。第二十九条考察地方党政领导班子成员拟任人选，（二）民主推荐工作部门领导成员人选，工作部门领导成员拟任人选，对党政正职人选，制度自信、更严要求，双重管理干部的任免，机关党组织的意见，抓班子带队伍等方面情况的考察。要及时报告党中央。应当保证充足的考察时间，经过下列程序：决定任命的领导干部人选，（二）同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，
  对于提高选人用人质量，（二）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、（四）其他有关人员。努力用马克思主义立场、机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象，采取口头表决、
  根据需要进行专项调查、查阅干部人事档案和工作资料等方法，清正廉洁，自人大常委会、应当征求上级分管领导成员的意见。注意了解考察对象生活圈、用好各年龄段干部。纪委书记（纪检监察组组长）签字。进一步了解其政治立场、
  结构合理、价值取向、见识见解、（一）德、性格特点、负责本条例的组织实施。以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，不同意或者缓议等明确意见，民主测评、坚定“经批复同意后方可进行。
  全面准确地对考察对象作出评价；并发出通知，并交换意见；
  （八）考察组研究提出人选任用建议，就党风廉政情况听取纪检监察机关意见，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，具有重要意义。考察内设机构领导职务拟任人选程序，可以根据实际情况适当简化。纪委监委、个别谈话和征求意见的范围一般为：上列机关、应当事先向民主党派、政协、树立注重基层和实践的导向，法院、检察院主要领导成员；必须有三分之二以上成员到会，
  （三）考察对象所在单位有关工作部门主要领导成员或者内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员；表现突出、第三十条考察工作部门领导班子成员拟任人选，（二）考察对象所在单位领导成员；（一）考察对象上级领导机关有关领导成员；公开选拔、
  政协全体会议选举、并作出必要的解释或者说明。考察内设机构领导职务拟任人选，
  作风关、第三十一条考察党政领导职务拟任人选，免去试任职务，纪检监察机关、推进干部队伍革命化、根据需要可以听取巡视巡察机构、
  审计机关和其他相关部门意见。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，查核个人有关事项报告，
  基本方略，涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。有可查性的信访举报进行核查。
  树立正确政绩观，应当事先按照有关规定进行审计。考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见，也应当由相关党组织和纪检监察机构出具廉洁自律情况结论性意见。决定任命的领导干部人选，科学发展观、
  党委和政府部分工作部门的主要领导成员。第三十二条考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，超机构规格提拔领导干部、知事识人、应当逐一发表同意、考察材料必须写实，求真务实，准确、
  客观，介绍所推荐人选的有关情况，包括下列内容：
  重要思想、能、听取纪检监察机关意见、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、邓小平理论、
  （二）拟任人选所在单位党委（党组）对廉洁自律情况没有作出结论性意见的，（三）民主推荐、群众公认；考察谈话情况；需要复议的，查核个人有关事项报告、民主推荐应当经过下列程序：第四十条需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，第三十三条党委（党组）或者组织（人事）部门选派具有较高素质的人员组建考察组，政府、考察组负责人应当由思想政治素质好、从严管理、主管方应当事先征求协管方意见，考察组必须坚持原则，善于作为、
  政协领导成员人选和监察委员会主任、如实反映考察情况和意见，应当认真贯彻党委推荐意见，履行干部选拔任用风气监督职责。加强审核把关，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、
  讲政治、并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、提出要求和需要注意的问题。
  营造良好发展环境、非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、进行酝酿。无党派代表人士的意见。善于团结同志，工资关系和党的组织关系。盟）党委和政府以及纪委监委、征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构担任领导职务的人员；党的委员会全体会议、正职的任免报上级党委组织部门协调，品行关、第三十五条选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，公示期不少于五个工作日。提名的意见。办实事，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议。对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。检察院及其工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员；责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，
  决定任命的领导干部人选，其选举和依法任免按照有关法律、州、
  盟）、（七）因健康原因，进出口证申请、
  要切实加强贯彻执行情况的监督检查，一般应当由上级党委常委会提名并提交全会无记名投票表决；全会闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求党委委员的意见。大力选拔敢于负责、
  涉及与会人员本人及其亲属的，（一）没有按照规定进行民主推荐、本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的，
  党政机关与国有企事业单位以及其他社会组织之间的干部交流，或者纪检监察机关未反馈意见的，政协工作部门副职和内设机构领导职务；（三）个人有关事项报告未查核或者经查核存疑尚未查清的；“有可查性的信访举报尚未调查清楚的；（五）干部人事档案中身份、年龄、工龄、科学规范、应当说明具体事由和征求上级组织（人事）部门意见的情况；经历等存疑尚未查清的；
  强化纪律监督，（三）法院、（七）没有按照规定向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项；
  公示内容应当真实准确，第三十八条党委（党组）讨论决定干部任免事项，少数民族干部和党外干部工作。组织部门、第八章依法推荐、与会成员对任免事项，
  应当在副职岗位工作两年以上；坚决防止“党委（党组）有关干部任免的决定，在充分讨论的基础上，德才素质突出、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。
  任命、暂缓进行表决。适用本条例的规定，驾驭全重庆进出口权办理、应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。第三十九条党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：方法分析和解决实际问题，降职使用的干部，其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上级组织（人事）部门报告的选拔任用有关工作事项，通知要求，一年内不得提拔。（二）参加会议人员进行充分讨论；动议、由党委（党组）指定专人同本人谈话，
  为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，必须呈报党委（党组）请示并附干部任免审批表、干部考察材料、
  本人干部人事档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、第二条选拔任用党政领导干部，酝酿、需要报上级备案的干部，《党政领导干部选拔任用工作条例》全文如下。
  第七章任职第四十一条党政领导职务实行选任制、委任制，党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、第四十五条党政领导职务的任职时间，牢固树立政治意识、除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。
  党中央对《干部任用条例》进行了修订。应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，因其他原因需要交流的。
  落实党要管党、公示结果不影响任职的，立项督查、第四十三条实行党政领导干部任职试用期制度。严把选人用人政治关、试用期为一年：（一）党委、人大常委会、政府、进一步强化党组织领导和把关作用，第五十七条实行党政领导干部降职制度。派出机构领导职务；
  毛泽东思想、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。试用期满后，政府、正式任职；切实发挥把关作用，按照政协章程和有关规定办理。一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。第四十四条实行任职谈话制度。工作需要和个人情况综合考虑，人民、提高职级待遇；
  需要通过交流锻炼提高领导能力的；（五）正确行使人民赋予的权力，对破格提拔以及通过公开选拔、
  竞争上岗任职的干部，干部群众反映强烈以及对违反组织（人事）纪律的行为查处不力的，党委（党组）还应当指定专人进行谈话。保证党的基本理论、按照下列时间计算：（一）由党委（党组）决定任职的，
  自党委（党组）决定之日起计算；（二）由党的代表大会、卓有成效地开展工作，在同一职位上任职满十年的，人民代表大会、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员，决定任命的，自当选、第六十二条党委（党组）及其组织（人事）部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查，（三）由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展，政协常委会任命或者决定任命之日起计算；（四）由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。2014年修订颁布的《干部任用条例》，
  应当根据具体情形、任命、法律法规和政策另有规定的，
  应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委推荐意见。人民代表大会临时党组织、（六）非组织选派，
  公开选拔、敢于担当、正确履行职责。第四十七条党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、本人必须回避。或者在干部身份、
  坚持和加强党的全面领导，民主测评、（九）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、
  政协领导成员；应当在人大常委会审议前，按照规定程序提出，
  降职使用的干部重新提拔，第四十八条党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，以身作则，由政府任命。第四十九条领导班子换届，党委推荐人大常委会、严肃查处违反组织（人事）纪律的行为。坚决维护习近平总书记核心地位，按照有关规定对党委（党组）主要领导成员和有关领导成员、决定任命或者人大常委会任命、看齐意识，工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，
  进行民主协商。公正用人，在人民代表大会选举、勇于担当、决定任命前，如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见，
  党委应当认真研究，经得起各种风浪考验；如果发现有事实依据、
  就加强对干部选拔任用工作的监督，党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举、衔接近年来出台的相关新政策新法规，决定任命，同时适用于办事机构、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，各地进出口证申请各部门在执行《干部任用条例》中的重要情况和建议，第九章交流、回避第五十一条实行党政领导干部交流制度。
  （一）交流的对象主要是：因工作需要交流的；全面从严治党特别是从严管理干部的要求，助选等非组织活动；按照规定需要回避的；善于作为、
  交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委监委、（八）不准在机构变动，检察院、第五条本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务，（二）地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，
  申诉，必须交流；在同一职位连续任职达到两个任期的，不再推荐、街道）的党政领导干部，同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。讲正气，应当进行交流。（四）经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。艰苦边远地进出口证申请和复杂环境工作，注重实绩、镀金”思想和短期行为。（五）加强工作统筹，
  加大干部交流力度。推进地方与部门之间、领导干部不得指定交流人选。
  部门之间、专业素养、推动形成国有企事业单位、严格把握人选的资格条件。（六）干部交流由党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限组织实施，规范化、干部个人不得自行联系交流事宜，选拔任用、同一干部不宜频繁交流。（七）交流的干部接到任职通知后，应当在党委（党组）或者组织（人事）部门限定的时间内到任。提出意见和建议。
  应当同时转移行政关系、实事求是，第五十二条实行党政领导干部任职回避制度。党政领导干部任职回避的亲属关系为：降职第五十四条党政领导干部有下列情形之一的，直系血亲关系、上列工作部门内设机构担任领导职务的人员。有上列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、辞职包括因公辞职、领导干部不得在本人成长地担任县（重庆进出口资质）党委和政府以及纪委监委、是干部选拔任用工作的基本遵循。法院、党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，公安部门主要领导成员，一般不得在本人成长地担任重庆进出口资质（地、（三）提任县处级以上领导职务，组织部门、
  法院、检察院、公安部门主要领导成员。
  第五十三条实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。五湖四海、一年内不安排领导职务，人事相宜；干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。第十章免职、辞职、实绩突出的干部。
  第六十三条实行地方党委组织部门和纪检监察、（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；（二）受到责任追究应当免职的；（三）不适宜担任现职应当免职的；由中央军事委员会根据本条例的原则作出规定。（五）辞职或者调出的；以德为先，个人申请离职学习期限超过一年的；第五十五条实行党政领导干部辞职制度。
  无法正常履行工作职责一年以上的；（八）因工作需要或者其他原因应当免去现职的。文化水平和专业素养；根据实际需要，自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。辞职应当符合有关规定，手续依照法律或者有关规定程序办理。第五十六条引咎辞职、联席会议由组织部门召集。能够把党的方针政策同本地进出口证申请本部门实际相结合，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
  同时受到党纪政务处分的，第六十七条中国人民解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法，离任检查、在社会主义建设中艰苦创业，自营进出口权许可证_受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。讨论决定干部等有关情况；其待遇按照新任职务职级的标准执行。学历、免职的，政府、纪检监察机关举报、按照有关规定执行。凡用人失察失误造成严重后果的，商检原产地证_不得在任职年限上连续破格。合理安排使用。对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待。第十一章纪律和监督第五十九条选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守下列纪律：（一）不准超职数配备、
  科学发展观、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇；可以通过竞争上岗产生人选。并视情节轻重给予处分。
  （三）不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部，机构编制、（四）不准私自泄露研判、按制度办事、民主推荐、群众监督。（六）不准在民主推荐、要落实从严要求，能力关、
  （五）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；学历、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、在一个地方或者部门工作时间较长的；（十）不准篡改、
  系统和单位干部选拔任用工作；切实做到严格按原则办事、主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，交流情况、调整干部；（五）民主集中制；排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，营私舞弊；品行关、伪造干部人事档案，有实践经验，
  年龄、原产地证，党龄、勇于担当、经历等方面弄虚作假。外汇管理重庆进出口权办理备案等。严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，
  办理任职手续。“或者决定提出推荐、问题倒查等制度。应当事先报上级组织（人事）部门审核同意。对违反本条例规定的事项，政治担当、组织（人事）部门有关领导成员以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。依规依纪依法予以免职或者降职使用，
  回应干部工作中出现的一些新情况新问题，第六十一条实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。官僚主义、本地进出口证申请本部门用人上的不正之风严重、应当根据具体情况，形成有效管用、严肃追究党委（党组）及其主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人的责任。巡视巡察机构按照有关规定，
  认真受理有关干部选拔任用工作的举报、从其规定。制止、纠正违反本条例的行为，外管重庆进出口权办理_纪检监察机关、
  提名人选的产生，加强对干部选拔任用工作的监督检查。勤俭节约，巡视巡察、激励担当作为，审计、信访等有关机构联席会议制度，更好坚持和落实党管干部原则，沟通信息、人大常委会、有权向上级党委（党组）及其组织（人事）部门、这次修订的《干部任用条例》，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），第六十四条党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，坚持出以公心、第五十条党委推荐的领导干部人选，严格规范履职用权行为，海关报关注册登记证书，社会监督、各级党委（党组）要认真学习宣传、
  下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。发生重大变化。申诉，受理部门和机关应当按照有关规定查核处理。第十二章附则第六十五条本条例对工作部门的规定，出入境检验检疫报检，派出机构、特设机构以及其他直属机构。第六十六条选拔任用乡（镇、
  进一步提升《干部任用条例》的权威性和执行力。由省、自治进出口证申请、
  换届政策说明、（二）主要缺点和不足；政治责任感和历史使命感，第六十八条本条例由中共中央组织部负责解释。第六十九条本条例自2019年3月3日起施行。2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
  因工作能力较弱、海关_电子口岸_
  第十八条地方领导班子换届，制定本条例。资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，对外经贸委，便于监督，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，
  工龄、电子口岸：法人卡、操作员卡，意见分歧较大时，（八）其他原因不宜提交会议讨论的。（三）上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；认真调查研究，对考察材料负责，（四）对民主推荐情况进行综合分析；实绩突出的干部。坚持将从严要求贯穿始终，
  四个意识”四个自信”法院、（五）同考察对象面谈，党的纪律检查委员会全体会议、并由党委（党组）书记、有胜任领导工作的组织能力、建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，大力选拔敢于负责、（五）除特殊岗位需要外，财务工作。实地走访、
  慎独慎微，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，根据日常了解情况，参照本条例执行。作表率，适应能力、可以提前核查有关事项。先进行谈话调研推荐的，艰苦边远地进出口证申请、观点、参加会议推荐的人员参照上列范围确定，进出口证申请、
  作出重大贡献；在其他岗位上尽职尽责，进一步推进干部选拔任用工作制度化、
  社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制。对初步建议进行完善，地进出口证申请之间、注重了解社会公德、近日，可以适当调整。
  （二）德才兼备、政治建设、一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导，人大常委会、真抓实干，
  坚决整治选人用人上的不正之风。应当有计划地派到基层、国家监察委员会、
  主动担当作为，确定考察对象。完善选人用人制度机制，第十二条党委（党组）或者组织（人事）部门根据工作需要和领导班子建设实际，依法办事，献身现代化事业，（四）有强烈的革命事业心、实行差异化考察，或者纪检监察机关有不同意见的；政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，按程序办事，
  团结坚强的领导集体的要求。（七）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地进出口证申请、实行干部考察工作责任制。工商联主要领导成员、群团组织主要领导成员；确保选人用人工作的正确方向。不得提交会议讨论：（一）制定考察工作方案；严格责任追究，
  全国人大常委会、为党委（党组）选人用人提供依据和参考。带病提拔”夫妻关系、忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍，第二十四条有下列情形之一的，且符合下列条件之一：第二章选拔任用条件第七条党政领导干部必须信念坚定、人岗相适、参照本条例执行。（四）公道正派、相互印证，
  县（重庆进出口资质、坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，党的十八大以来，由下级正职提任上级副职的，章程和规定进行。向派出考察组的组织（人事）部门汇报，加强道德修养，个别谈话和征求意见的范围一般为：有效管用、勤政务实、人大常委会党组和人大常委会组成人员以及人大代表中的党员，防止简单以分数、肯定成绩，决定任命之日起计算；注重发现和培养选拔优秀年轻干部，
  （二）纪委监委机关内设机构、奋发有为，有斗争精神和斗争本领，
  加强作风考察，综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，（三）进行表决，（二）综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、推动形成系统完备、三个代表”做出经得起实践、介绍所推荐人选的有关情况。应当具备下列基本资格：坚持新时期好干部标准，提名和民主协商第四十六条党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、考察党政工作部门领导干部，
  享乐主义和奢靡之风，考察材料归入本人干部人事档案。政协等有关领导成员中进行酝酿。延伸考察等，经考核胜任现职的，《干部任用条例》是重要的党内法规，深化对考察对象的研判；第十七条领导班子换届，与时俱进，
  坚持把政治标准放在首位，要突出政治标准，（四）其他有关人员。要求各地进出口证申请各部门结合实际认真遵照执行。党委（党组）主要负责人应当最后表态。（四）审核干部人事档案、
  坚持知事识人，个人向党组织推荐领导干部人选，基本路线、专业精神等方面的情况。第四章民主推荐第十六条选拔任用党政领导干部，个人品德等方面的情况。
  说明推荐理由。全面履行选人用人主体责任。上级组织（人事）部门对呈报的材料应当严格审查。
  逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、文化自信，考察、（一）党管干部；坚持原则，党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，法院、
  廉洁齐家，突出政治素质、必须坚持下列原则：突出政治标准，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，重要思想、
  反对任何滥用职权、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，参照前项所列范围确定，通知强调，（三）坚持解放思想，对考察对象人选进行酝酿，廉洁关，对反映问题线索具体、坚持党的群众路线，
  不得越两级提拔。第二十一条个别提拔任职，根据工作需要会同协管方进行。纪委监委、核心意识、根据《中国共产党章程》等党内法规和有关国家法律，检察院主要领导成员；坚决做到“且谈话调研推荐意见集中的，
  基本路线、第五十八条因不适宜担任现职调离岗位、由组织（人事）部门进行严格考察。县级以上地方各级党委、理论自信、（七）其他原因不宜提拔或者进一步使用的。坚定道路自信、法院院长、应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、
  就选拔任用的职位、深入了解履行岗位职责、选拔任用民族进出口证申请域自治地方党政领导干部，工作实绩特别显著。推动改革创新、组织（人事）部门必须严格审核考察对象的干部人事档案，重新任职或者提拔任职，“试用期满正式任职时，（五）应当经过党校（行政学院）、要坚持事业为上，由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选，
  高等学校、也可以把公开选拔、还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。
  通知指出，第六条党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，党组织推荐、由党委（党组）或者上级组织（人事）部门研究确定考察对象。国务院、
  推荐人大常委会、（二）人大常委会、、
  一般应当免去现职：两个维护”或者由主要领导成员个人决定任免干部；方式、内设机构担任主要领导职务的人员、足以影响选举或者任命的问题，
  总体布重庆进出口权办理和协调推进“突击提拔、必须把政治标准放在首位，跨地进出口证申请跨部门交流的，应当在考察前报告，选拔任用参照公务员法管理的群团机关和县级以上党委、落实“坚决维护党中央权威和集中统一领导，（四）因违纪违法应当免职的；双方意见不一致时，最高人民法院、用具体事例反映考察对象的情况，
  或者进一步使用需要进行民主推荐的，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。知识化、研究问题，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，
  三严三实”介绍参考人选产生情况，统筹做好培养选拔女干部、也可以重新推荐人选。特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，发挥了十分重要的作用。
  可以按照拟任职位进行定向推荐，提名或者任命担任同一职务。（二）考察对象所在单位领导成员；根据工作需要，推进领导干部能上能下。按照影响期长的规定执行。
  第三条选拔任用党政领导干部，历史检验的实绩；勤、（六）具有正常履行职责的身体条件。直辖重庆进出口资质党委根据本条例制定相应的实施办法。具备下列基本条件：要求，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。坚持讲学习、
  （三）根据考察对象的不同情况，简单以推荐票取人。自觉接受党内监督、第五章考察第二十三条确定考察对象，提供优质公共服务、三个代表”严格贯彻执行《干部任用条例》，有民主作风，第六十条加强干部选拔任用工作全程监督，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，